FREDY ALEXANDER GARZON ROJAS - ALCALDIA DE OICATA

FREDY ALEXANDER GARZON ROJAS

No Reportado

ALCALDIA DE OICATA

DESPACHO MUNICIPAL

Icono E-mail   alcaldia@oicata-boyaca.gov.co

Icono Teléfono   7404464

Icono Fax   7404464

Municipio de Nacimiento:   PAIPA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - No graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN OBRAS CIVILES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA GOBERNACION DE BOYACA 15/01/2018 14/07/2018
CONTRATISTA SECRETARIA DE EDUCACION GOBERNACION DE BOYACA 24/01/2017 15/12/2017
CONTRATISTA SECRETARIA DE EDUCACION GOBERNACION DE BOYACA 25/07/2016 24/12/2016
CONTRATISTA SECRETARIA DE EDUCACION GOBERNACION DE BOYACA 29/04/2016 28/06/2016
CONTRATISTA UNION TEMPORAL RESTAURANTES ESCOLAR YOPAL 2013 01/01/2013 31/12/2013
CONTRATISTA EMCOOP LTDA 01/01/2009 31/12/2009
CONTRATISTA EMCOOP LTDA 01/01/2005 31/12/2005
CONTRATISTA EMCOOP LTDA 01/01/2004 31/12/2004

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE OICATA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP849,488.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 COP849,488.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 COP849,488.00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 COP802,317.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP849,488.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 10 COP1,241,074.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,458,164.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP2,254,859.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP2,254,859.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 18 COP2,235,291.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 COP1,043,055.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP