Fredy Alexander Garzon Rojas - ALCALDIA DE OICATA

Fredy Alexander Garzon Rojas

No Reportado

ALCALDIA DE OICATA

DESPACHO MUNICIPAL

Icono E-mail   alcaldia@oicata-boyaca.gov.co

Icono Teléfono   7404464

Icono Fax   7404464

Municipio de Nacimiento:   PAIPA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - No graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN OBRAS CIVILES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA GOBERNACION DE BOYACA 15/01/2018 14/07/2018
CONTRATISTA SECRETARIA DE EDUCACION GOBERNACION DE BOYACA 24/01/2017 15/12/2017
CONTRATISTA SECRETARIA DE EDUCACION GOBERNACION DE BOYACA 25/07/2016 24/12/2016
CONTRATISTA SECRETARIA DE EDUCACION GOBERNACION DE BOYACA 29/04/2016 28/06/2016
CONTRATISTA UNION TEMPORAL RESTAURANTES ESCOLAR YOPAL 2013 01/01/2013 31/12/2013
CONTRATISTA EMCOOP LTDA 01/01/2009 31/12/2009
CONTRATISTA EMCOOP LTDA 01/01/2005 31/12/2005
CONTRATISTA EMCOOP LTDA 01/01/2004 31/12/2004

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE OICATA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $849.488,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 $849.488,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 $849.488,00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 $802.317,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $849.488,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 10 $1.241.074,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.254.859,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.254.859,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 18 $2.235.291,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.043.055,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP