FREDY LEONARDO CANO GUERRERO - SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
FREDY LEONARDO CANO GUERRERO
CONTRATISTA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
DISTRITO CAPITAL-CENTRO DE TECNOLOGIAS DEL TRANSPORTE
fredycanog@gmail.com
5461500
5461551
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - TECNICO EN SISTEMAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INGENIERO DE SOPORTE JUNIOR | COMPLEMENTO 360 | 01/08/2023 | 05/01/2024 |
| CONTRATISTA TECNOLOGIAS INF | AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA. | 25/01/2022 | 31/12/2022 |
| AGENTE (TECNICO DE SOPORTE) | PEAR SOLUTION S.A.S | 29/10/2021 | 25/02/2022 |
| SUPPORT TECHNICIAN | INDRA COLOMBIA | 09/06/2021 | 01/11/2021 |
| CONTRATISTA | AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA. | 14/01/2020 | 29/12/2020 |
| CONTRATISTA | AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA. | 23/08/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA. | 01/12/2015 | 30/09/2016 |
| CONTRATISTA | AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA. | 01/07/2015 | 30/11/2015 |
| CONTRATISTA | AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA. | 01/12/2014 | 30/06/2015 |
| CONTRATISTA | AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA. | 09/12/2013 | 26/11/2014 |
| ANALISTA ADMINISTRATIVO | SERDAN (TELEFONICA - MOVISTAR) | 01/10/2009 | 20/04/2010 |
| TECNICO DE SOPORTE | GESTION PROFESIONAL | 02/09/2008 | 15/03/2009 |
| TECNICO SOPORTE | GESTION PROFESIONAL | 04/02/2008 | 10/02/2008 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | Prestar los servicios personales de apoyo a la gestión, para el desempeño asistencial de actividades técnicas, implementación y configuración de soluciones tecnológicas para los usuarios de la infraestructura tecnológica en el Centro de Tecnologías del Transporte | 20/02/2025 | 31/12/2025 | $28.218.910,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP