SONIA ALEXANDRA PELAEZ BARRAGAN - ALCALDIA DE ROVIRA
SONIA ALEXANDRA PELAEZ BARRAGAN
No Reportado
ALCALDIA DE ROVIRA
TESORERIA
sonalpe969@yahoo.es
2880066
28800455
Municipio de Nacimiento: ROVIRA, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS PUBLICAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ROVIRA TOLIMA | 01/01/2016 | 17/07/2018 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL FEDERICO LLERAS ACOSTA IBAGUE | 01/09/2006 | 03/06/2016 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | HOSPITAL FEDERICO LLERAS ACOSTA IBAGUE | 01/01/2006 | 31/12/2015 |
| SUBGERENTE OPERATIVO | BANCAFE | 15/02/1990 | 30/01/2003 |
Escala salarial ALCALDIA DE ROVIRA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 18 | No encontrado |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.863.233,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.863.233,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 13 | No encontrado |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | No encontrado |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 18 | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | No encontrado |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP