AMPARO JIMÉNEZ MAMIÁN - CONTRALORIA MUNICIPAL DE POPAYAN
AMPARO JIMÉNEZ MAMIÁN
PROFESIONAL ESPECIALIZADO II
CONTRALORIA MUNICIPAL DE POPAYAN
GRUPO INTERNO DE TRABAJO AUDITORIAS INTEGRALES
amparo.jimenez@fiscalia.gov.co
8241010
No reportado
Municipio de Nacimiento: LA VEGA, CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN LENGUAS MODERNAS INGLES- FRANCES - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO II | FISCALIA GENERAL DE LA NACION | 02/08/2017 | Actual |
| PROFESIONAL | CONTRALORIA MUNICIPAL | 23/02/2016 | 31/07/2017 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO II | CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAUCA | 29/09/1995 | 22/02/2016 |
| ANALISTA | CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAUCA | 16/08/1994 | 28/09/1995 |
Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE POPAYAN (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP600,000.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | COP650,000.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | COP700,000.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 01 | COP6,715,790.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP6,715,790.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 02 | COP2,550,000.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP2,450,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP2,500,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,450,000.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP