LINE ELVIRA VALENCIA LOZANO - CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAUCA
LINE ELVIRA VALENCIA LOZANO
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAUCA
DIRECCIÒN TÈCNICA DE AUDITORIAS Y CONTROL FISCAL PARTICIPATIVO
No reportado
8331230
018000913900
Municipio de Nacimiento: SANTANDER DE QUILICHAO, CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAUCA | 26/08/1992 | Actual |
Escala salarial CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP1,950,000.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP591,500.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | COP609,100.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | COP609,100.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 03 | COP7,686,200.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | COP2,485,900.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP2,050,000.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 02 | COP1,898,600.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP1,824,700.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | COP1,824,700.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP880,300.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,176,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,815,300.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP