NUBIA STELLA GONZALEZ - CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL TOLIMA

NUBIA STELLA GONZALEZ

TCNICO NIVEL 2

CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL TOLIMA

DIRECCION TECNICA DE CONTROL FISCAL Y MEDIO AMBIENTE

Icono E-mail   stella.gonzalez@contraloriatolima.gov.co

Icono Teléfono   2611167

Icono Fax   2611169

Municipio de Nacimiento:   PURIFICACIÓN, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ECONOMIA - No graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TCNICO NIVEL 2 CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL TOLIMA 08/10/1997 Actual
CONTRATISTA PAPELERIA SQUADRA 05/01/1992 31/12/1996
CONTRATISTA USOSALDAÑA - DISTRITO DE RIEGO DEL RIO SALDÑAA 01/06/1984 30/08/1986

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL TOLIMA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.643.400,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.643.400,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.525.400,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR Contralor general $5.633.045,00
DIRECTIVO CONTRALOR AUXILIAR 02 $6.595.320,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $5.372.697,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $6.595.320,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL 02 $6.595.320,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 02 $3.349.600,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2A $2.863.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.711.600,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.993.100,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $2.304.600,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $2.330.700,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP