OSCAR GAONA MOLINA - CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL TOLIMA
OSCAR GAONA MOLINA
NO REPORTADO
CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL TOLIMA
DIRECCION TECNICA DE RESPONSABILIDAD FISCAL
No reportado
2611167
2611169
Municipio de Nacimiento: FRESNO, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| NO REPORTADO | CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL TOLIMA | 14/10/1987 | Actual |
Escala salarial CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL TOLIMA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.643.400,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.643.400,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.525.400,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | Contralor general | $5.633.045,00 |
| DIRECTIVO | CONTRALOR AUXILIAR | 02 | $6.595.320,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $5.372.697,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $6.595.320,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 02 | $6.595.320,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 02 | $3.349.600,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 2A | $2.863.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.711.600,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.993.100,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.304.600,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $2.330.700,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP