Lina Maria Olaya Roldan - SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES
Lina Maria Olaya Roldan
CONTRATISTA
SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES
SECRETARÍA GENERAL
lim-olayar@hotmail.com
2201000
3245000
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS PUBLICAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| (CT 798 DE 2016) PROFESIONAL P | SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES | 26/01/2023 | 26/05/2023 |
| CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES | 27/08/2021 | Actual |
| CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES | 17/02/2021 | 13/08/2021 |
| CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES | 31/01/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES | 10/09/2019 | 24/12/2019 |
| CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES | 10/09/2019 | 24/12/2019 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES | 11/07/2019 | 05/09/2019 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO | 19/12/2017 | 10/07/2019 |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO | 29/11/2016 | 15/11/2017 |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICA | 13/04/2016 | 15/11/2016 |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO | 23/07/2015 | 28/03/2016 |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO | 09/12/2014 | 25/05/2015 |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO | 18/07/2014 | 30/11/2014 |
| CONTRATISTA | COOPEMEN | 04/05/2009 | 30/11/2009 |
Escala salarial SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 11 | $9.881.954,00 |
| ASESOR | ASESOR | 13 | $11.379.567,00 |
| ASESOR | ASESOR | 14 | $12.011.750,00 |
| ASESOR | ASESOR | 15 | $12.258.871,00 |
| ASESOR | ASESOR | 16 | $13.470.323,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 13 | $11.379.567,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 14 | $2.162.467,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 08 | $1.512.681,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 14 | $2.162.467,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 14 | $2.162.467,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 15 | $2.229.680,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | $2.436.984,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | $2.850.336,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 19 | $10.998.808,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE SUPERINTENDENCIA | 19 | $10.998.808,00 |
| DIRECTIVO | INTENDENTE | 20 | $12.094.808,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 19 | $10.998.808,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 23 | $14.901.073,00 |
| DIRECTIVO | SUPERINTENDENTE | 25 | $17.336.871,00 |
| DIRECTIVO | SUPERINTENDENTE DELEGADO | 23 | $14.901.073,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.587.097,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | $7.461.595,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 20 | $8.639.898,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.724.337,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | $3.807.272,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 14 | $3.011.402,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP