Jerson Fabian Riaño Gutierrez - ALCALDIA DE TAMARA
Jerson Fabian Riaño Gutierrez
No Reportado
ALCALDIA DE TAMARA
SECRETARÍA DE GOBIERNO, DESARROLLO INSTITUCIONAL Y DE PERSONAL
fabian.rianogutierrez@gmail.com
6361179
6361016
Municipio de Nacimiento: TÁMARA, CASANARE - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNICO - NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES - Graduado
- TECNICO - TECNICO EN EXPLOTACIONES AGROPECUARIAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN MERCADEO ESTRATEGICO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SUPERVISOR DE ZONA | AMERICA TV | 30/01/2023 | 09/11/2023 |
| SUBGERENTE | VESGA TELECOMUNICACIONES | 07/09/2020 | 07/11/2022 |
| APOYO COMO PASANTE | CAMARA DE COMERCIO DE CASANARE | 03/07/2019 | 02/10/2019 |
| (APRENDIZ SENA) ASISTENTE ADMI | LEO MARINE CUEVAS AMADO - PREDIOS | 21/11/2018 | 20/05/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE TAMARA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | $1.741.075,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.269.459,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $3.040.084,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | $2.084.166,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $2.573.300,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.573.300,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.865.776,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | $2.070.913,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP