MARIA YOLANDA ARIAS FONSECA - ALCALDIA DE BOYACA BOYACA
MARIA YOLANDA ARIAS FONSECA
SECRETARIA
ALCALDIA DE BOYACA BOYACA
SECRETARIA DE PLANEACIÓN
No reportado
3112375379
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOYACÁ, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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SECRETARIA | ALLCALDIA MUNICIPAL BOYACA | 01/01/2012 | Actual |
ALMACENISTA | ALCALDIA MUNICIPAL BOYACA | 01/07/2010 | 31/12/2012 |
SECRETARIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE BOYACA | 06/07/2007 | 30/06/2010 |
TESORERO GENERAL | ALCALDIA MUNCIPAL | 21/06/2007 | 05/07/2007 |
SECRETARIA EJECUTIVA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 02/01/2004 | 05/02/2007 |
SECRETARIA | ALCALDIA BOYACA | 05/05/2000 | 31/12/2003 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL BOYACA | 15/01/1998 | 30/04/2000 |
Escala salarial ALCALDIA DE BOYACA BOYACA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $921.674,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $745.909,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.045.437,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.045.437,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | $1.461.580,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.455.250,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.455.250,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $2.452.418,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.247.901,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | $1.629.420,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.464.610,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP