LAURA PATRICIA GARZON ESPINOSA - ALCALDIA DE SABANALARGA - CASANARE
LAURA PATRICIA GARZON ESPINOSA
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE SABANALARGA - CASANARE
SECRETARÍA DE HACIENDA
No reportado
6245006
6245006
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE PROYECTOS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE SABANALARGA - CASANARE | 23/01/2017 | Actual |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE SABANALARGA - CASANARE | 16/12/2014 | 22/01/2017 |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE SABANALARGA - CASANARE | 01/01/2012 | 15/12/2014 |
TESORERO GENERAL | MUNICIPIO DE RECETOR | 24/02/2011 | 31/12/2011 |
SECRETARIA | ALCALDIA DE SABANALARGA - CASANARE | 01/01/1998 | 15/02/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE SABANALARGA - CASANARE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.183.331,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 02 | $1.443.920,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.208.837,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $3.073.080,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $3.073.080,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $3.017.083,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.017.083,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | $3.017.083,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $3.017.083,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP