Manuela Sabogal Henao - ALCALDIA DE CORDOBA QUINDIO

Manuela Sabogal Henao

SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO

ALCALDIA DE CORDOBA QUINDIO

SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   abogadamanuelasabogal@gmail.com

Icono Teléfono   7545394

Icono Fax   7545099

Municipio de Nacimiento:   CÓRDOBA, QUINDÍO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO ALCALDIA DE CORDOBA QUINDIO 02/01/2024 Actual
TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 ALCALDIA DE CORDOBA QUINDIO 01/01/2023 20/12/2023
TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 ALCALDIA DE BUENAVISTA - QUINDIO 17/11/2022 30/11/2023
CONTRATISTA ALZATE & CO SAS 06/01/2018 01/02/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE CORDOBA QUINDIO 05/07/2016 30/09/2016
CONTRATISTA ALCALDIA DE CORDOBA QUINDIO 07/05/2016 30/06/2016
CONTRATISTA ALCALDIA DE CORDOBA QUINDIO 04/02/2016 03/05/2016
CONTRATISTA ALCALDIA DE CORDOBA QUINDIO 03/01/2015 30/07/2015
CONTRATISTA ALCALDIA DE CORDOBA QUINDIO 02/01/2014 30/06/2014

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CORDOBA QUINDIO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.142.439,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.393.125,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.393.125,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.393.125,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.439.473,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.142.439,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.439.473,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP