SALUA YOHANA NIETO BOTIA - ALCALDIA DE SAN ANTONIO DEL TEQUENDAMA - CUNDINAMARCA
SALUA YOHANA NIETO BOTIA
No Reportado
ALCALDIA DE SAN ANTONIO DEL TEQUENDAMA - CUNDINAMARCA
SECRETARIA DE PLANEACION Y DESARROLLO TERRITORIAL
saluaarq@hotmail.com
3232773309
8450055
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DE LA INFRAESTRUCTURA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS DE CONSTRUCCION E INFRAESTRUCTURA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ARQUITECTO GERENTE DE PROYECTO | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 09/11/2023 | 29/12/2023 |
| ARQUITECTO GERENTE DE PROYECTO | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 01/07/2023 | 31/10/2023 |
| ARQUITECTO - ESPECIALIZADO | MARIA AUXILIADORA DEL MUNICIPIO DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 09/03/2023 | 30/09/2023 |
| ARQUITECTO ESPECIALIZADO | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 20/01/2023 | 19/12/2023 |
| ARQUTIECTO GERENTE DE PROYECTO | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 16/01/2023 | 15/06/2023 |
| ARQUITECTO ESPECIALISTA | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 04/08/2022 | 27/12/2022 |
| ARQUITECTO GERENTE DE PROYECTO | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 14/07/2022 | 13/12/2022 |
| ARQUITECTO GERENTE DE PROYECTO | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 01/02/2022 | 15/06/2022 |
| ARQUITECTO ESPECIALIZADO | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 27/01/2022 | 26/07/2022 |
| ARQUITECTO ESPECIALIZADO | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 01/02/2021 | 26/12/2021 |
| CONTRATISTA | MARIA AUXILIADORA DEL MUNICIPIO DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 01/11/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | MARIA AUXILIADORA DEL MUNICIPIO DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 10/09/2020 | 30/09/2020 |
| CONTRATISTA | MARIA AUXILIADORA DEL MUNICIPIO DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 08/04/2020 | 31/08/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 24/01/2020 | 23/12/2020 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE CAQUEZA | 09/10/2017 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | CLINICA NUESTRA SEÑORA DE LA PAZ | 08/08/2016 | 28/02/2017 |
| ARQUITECTA | IAC GESTION ADMINISTRATIVA- GRUPO SALUDCOOP | 05/01/2015 | 05/08/2016 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 09/08/2007 | 30/12/2014 |
| CONTRATISTA | CONSORCIO PUENTES PEATONALES | 01/02/2005 | 30/05/2007 |
| CONTRATISTA | MARCELINO MALDONADO TRIGOS | 15/11/2003 | 15/02/2004 |
| CONTRATISTA | CORPORACION OPCION COLOMBIA | 01/01/1999 | 30/06/1999 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN ANTONIO DEL TEQUENDAMA - CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $4.962.659,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.942.543,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.289.946,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.942.543,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $2.179.034,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.942.543,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.960.985,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $4.962.659,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $4.962.659,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.672.086,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.845.402,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $3.067.292,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.415.324,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $3.067.292,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP