CLARA INES AREVALO QUINTERO - ALCALDIA DE CHOCONTA

CLARA INES AREVALO QUINTERO

SECRETARIO

ALCALDIA DE CHOCONTA

UNIDAD MUNICIPAL DE ASISTENCIA TÉCNICA AGROPECUARIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8562125

Icono Fax   8561352

Municipio de Nacimiento:   CHOCONTÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 23/01/1996 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CHOCONTA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 $2.923.121,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.328.992,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $1.356.459,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 08 $1.079.761,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 08 $1.079.761,00
ASISTENCIAL CELADOR 08 $850.572,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 07 $1.068.538,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 04 $2.226.972,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $1.687.092,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 07 $1.356.459,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 06 $1.619.776,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.065.963,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $2.923.121,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.710.763,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $2.392.419,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $2.392.419,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $2.885.208,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $2.151.650,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $1.666.563,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $1.275.964,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $1.754.277,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP