Luis Alejandro Gil Valbuena - GOBERNACION DE CUNDINAMARCA
Luis Alejandro Gil Valbuena
CONTRATISTA
GOBERNACION DE CUNDINAMARCA
DESPACHO DEL SECRETARIO - SECRETARÍA DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL
No reportado
7490000
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION TECNOLOGICA EN GESTION DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIA- METODOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 049 14 PRESTACION DE SERVICIOS | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 09/07/2024 | 28/12/2024 |
| 049/2013 CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 14/03/2024 | 13/06/2024 |
| 049/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 02/06/2023 | 16/12/2023 |
| 049/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 25/01/2023 | 24/05/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 17/01/2022 | 16/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 11/02/2021 | 25/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 03/02/2020 | 17/12/2020 |
| PROFESIONAL | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 04/09/2013 | 04/09/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 07/02/2013 | 19/12/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 01/08/2012 | 19/12/2012 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 26/01/2012 | 25/07/2012 |
| 049/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 25/02/2011 | 24/12/2011 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES ENCAMINADOS A LA ELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS DESARROLLADAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE METAS DE LA SECRETARIA DE LO SOCIAL Y LA FAMILIA. | 17/01/2025 | 16/09/2025 | COP49,440,000.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP