YUDDY MARCELA LOPEZ MENESES - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA
YUDDY MARCELA LOPEZ MENESES
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN AMBIENTAL SECTORIAL
ymlopez@carder.gov.co
63116511
No reportado
Municipio de Nacimiento: POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA AMBIENTAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 01/11/2018 | Actual |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICA | 01/02/2018 | 31/03/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 03/03/2015 | 15/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 08/09/2014 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 20/01/2014 | 20/07/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 12/02/2013 | 31/12/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 01/11/2012 | 31/12/2012 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 08/03/2012 | 08/09/2012 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BUENOS AIRES | 01/09/2011 | 15/09/2011 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 12/07/2011 | 31/12/2011 |
| CONTRATISTA | COOPERATIVA DE BENEFICIARIOS DE LA REFORMA AGRARIA DEL CAUCA COOBRA | 01/09/2010 | 30/09/2010 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA CRUZ | 27/08/2010 | 27/11/2010 |
| CONTRATISTA | CONSORCIO PARA EL BOSQUE | 18/06/2010 | 18/12/2010 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA CRUZ | 01/02/2010 | 31/05/2010 |
| CONTRATISTA | COOPERATIVA DE BENEFICIARIOS DE LA REFORMA AGRARIA DEL CAUCA COOBRA | 01/10/2009 | 30/11/2009 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA CRUZ | 12/03/2009 | 12/07/2009 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA CRUZ | 11/08/2008 | 11/12/2008 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA CRUZ | 01/08/2008 | 31/12/2008 |
| CONTRATISTA | COOPESALUD | 04/01/2008 | 28/02/2008 |
| CONTRATISTA | EMYU | 07/06/2007 | 07/08/2007 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TORIBIO | 01/03/2006 | 31/12/2006 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PIENDAMO | 26/01/2006 | 25/05/2006 |
| CONTRATISTA | CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAUCA | 01/02/2005 | 31/08/2005 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 12 | $7.613.882,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 12 | $7.613.882,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 21 | $2.685.993,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 13 | $2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | $2.577.517,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | $2.577.517,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 21 | $2.685.993,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 24 | $11.795.368,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 18 | $7.492.779,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 18 | $6.946.528,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 18 | $6.946.528,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.587.097,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 20 | $8.639.898,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | $2.588.998,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP