LINA MARGOTH SILVA ACEVEDO - ALCALDIA DE LA DORADA
LINA MARGOTH SILVA ACEVEDO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE LA DORADA
SECRETARIA DE GOBIERNO
linasilvaace@gmail.com
8577533
8572001
Municipio de Nacimiento: MANIZALES, CALDAS - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ECONOMIA PUBLICA Y GESTION TERRITORIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE LA DORADA | 07/05/2020 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PENSILVANIA | 09/09/2019 | 06/12/2019 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA | 04/09/2019 | 30/11/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PENSILVANIA | 01/01/2019 | 31/05/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PENSILVANIA | 10/08/2018 | 22/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PENSILVANIA | 25/01/2018 | 31/07/2018 |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE PENSILVANIA | 03/01/2017 | 20/01/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PENSILVANIA | 16/01/2016 | 31/12/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE LA DORADA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 07 | COP4,899,202.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | COP1,138,218.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | COP1,184,846.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | COP1,302,780.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | COP1,426,201.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | COP1,637,090.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 25 | COP1,948,274.00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 05 | COP932,518.00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 09 | COP1,138,218.00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 10 | COP1,152,620.00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 24 | COP1,687,765.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 16 | COP1,426,201.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 25 | COP1,948,274.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 16 | COP1,426,201.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 25 | COP1,948,274.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 11 | COP1,184,846.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | COP1,302,780.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP4,899,202.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | COP2,469,901.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 05 | COP2,881,555.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 08 | COP3,635,782.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 08 | COP3,635,782.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 13 | COP4,899,202.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 06 | COP3,635,782.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | COP2,264,078.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP2,264,078.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP2,881,555.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP3,087,382.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP3,501,126.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 09 | COP1,852,429.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 11 | COP2,116,041.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 08 | COP3,501,126.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,543,689.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | COP1,852,429.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | COP2,116,041.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP1,337,868.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 09 | COP1,852,429.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 11 | COP2,116,041.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP