CRISTIAN CAMILO BRAVO MEDINA - ALCALDIA DE GARZON
CRISTIAN CAMILO BRAVO MEDINA
No Reportado
ALCALDIA DE GARZON
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION, MEDIO AMBIENTE, INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO VIAL
No reportado
8332000
8333943
Municipio de Nacimiento: GARZÓN, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
APOYO EN PROYECTOS DE INFRAEST | ALCALDIA DE GARZON | 15/11/2024 | 30/12/2024 |
LIDER COORDINADOR | ALCALDIA DE GARZON | 21/08/2024 | 20/12/2024 |
APOYO INGENIERIA CIVIL | ALCALDIA DE GARZON | 25/07/2024 | 24/10/2024 |
`PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | ALCALDIA DE GARZON | 26/01/2024 | 25/06/2024 |
COMO INGENIERO CIVIL | GOBERNACION DE HUILA | 17/10/2023 | 16/12/2024 |
PROFESIONAL | GOBERNACION DE HUILA | 01/02/2022 | 30/09/2023 |
DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | SOCIEDAD DE ACUEDUCTOS Y ALCANTARILLADOS DEL HUILA - AGUAS DEL HUILA S.A . | 17/01/2020 | 30/06/2021 |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE EL PITAL | 02/01/2016 | 30/12/2019 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE HUILA | 26/09/2015 | 31/12/2015 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE HUILA | 26/01/2015 | 31/12/2015 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE GARZON | 08/01/2014 | 31/12/2014 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE GARZON | 28/08/2013 | 27/12/2013 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE GARZON | 21/01/2013 | 20/08/2013 |
CONTRATISTA | JARS INGENIERIA | 01/10/2012 | 30/10/2013 |
CONTRATISTA | INGEDERE LTDA | 25/05/2012 | 13/10/2012 |
CONTRATISTA | CONSORCIO NC | 01/05/2010 | 30/11/2010 |
Escala salarial ALCALDIA DE GARZON (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $5.121.689,00 |
ASESOR | ASESOR | 05 | $6.900.000,00 |
ASESOR | ASESOR | 21 | $2.950.206,00 |
ASESOR | ASESOR | 22 | $3.009.978,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | $5.121.689,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $2.346.406,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 03 | $1.785.780,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $2.223.110,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $2.346.406,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 10 | $1.338.185,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $7.889.729,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $5.225.455,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 03 | $5.956.324,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $5.956.324,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $5.956.324,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | $4.699.538,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | $5.225.455,00 |
PROFESIONAL | DIRECTOR DE BANDA | 01 | $3.483.388,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 06 | $5.225.455,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $4.699.538,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $5.119.728,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $5.225.455,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 19 | $2.707.037,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 07 | $5.800.870,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $2.346.406,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 08 | $4.183.404,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $3.039.303,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $3.697.392,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 05 | $3.384.015,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $3.697.392,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 04 | $1.074.661,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP