RUTH MARINA NOVOA HERRERA - EMPRESAS PUBLICAS DE CUNDINAMARCA S.A.
RUTH MARINA NOVOA HERRERA
DIRECTORA CONTABLE
EMPRESAS PUBLICAS DE CUNDINAMARCA S.A.
DIRECCION DE CONTABILIDAD
No reportado
7954480
3158934
Municipio de Nacimiento: GACHALÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REVISORIA FISCAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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DIRECTORA CONTABLE | EMPRESAS PUBLICAS DE CUNDINAMARCA S.A. | 12/03/2024 | Actual |
GERENTE GENERAL | EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA | 15/08/2023 | 03/03/2024 |
SUBDIRECTOR FINANCIERO | EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA | 20/01/2020 | 14/08/2023 |
SECRETARIA DE HACIENDA MUNICIP | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 01/01/2016 | 31/12/2019 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 12/01/2011 | 31/12/2015 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 03/09/2008 | 11/01/2011 |
CONTRATISTA | ESE MARIA AUXILIADORA | 14/09/2007 | 31/03/2008 |
CONTRATISTA | UNION SOCIEDAD CORPORATIVA | 25/05/2005 | 16/09/2007 |
Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS DE CUNDINAMARCA S.A. (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 05 | $6.668.511,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $8.972.833,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | $9.957.883,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 11 | $15.874.749,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 09 | $12.541.481,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 08 | $12.001.431,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 09 | $12.541.481,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP