ADRIANA CAMPOS CARDENAS - GOBERNACION DE CUNDINAMARCA
ADRIANA CAMPOS CARDENAS
CONTRATISTA
GOBERNACION DE CUNDINAMARCA
DIRECCIÓN DE DESARROLLO RURAL Y ORDENAMIENTO PRODUCTIVO - SECRETARÍA DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL
No reportado
7490000
No reportado
Municipio de Nacimiento: ANOLAIMA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICO PRODUCCION PECUARIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 049/2013 CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 10/07/2024 | 09/12/2024 |
| ACTIVIDADES DE TURISMO | ALCALDIA DE TENA | 15/05/2024 | 30/06/2024 |
| DIRECTORA DE OPERACIONES | Camping Montañero | 10/01/2022 | 15/01/2024 |
| APOYO TECNICO A LA GESTION | ALCALDIA DE ZIPACON | 16/01/2019 | 31/05/2019 |
| APOYO TECNICO A LA GESTION | ALCALDIA DE ZIPACON | 19/08/2018 | 26/12/2018 |
| APOYO TECNICO A LA GESTION | Cargando... | 17/01/2018 | 18/08/2018 |
| APOYO TECNICO PROFESIONAL | ALCALDIA DE ZIPACON | 19/01/2017 | 29/12/2017 |
| APOYO TECNOCO | ALCALDIA DE ZIPACON | 06/07/2016 | 30/12/2016 |
| VACUNADOR AFTOSA Y BRUCELLA | SOLUCIONES LABORALES HORIZONTE | 03/08/2015 | 17/09/2015 |
| >SUPERVISOR | ACTIVOS | 12/09/2014 | 15/01/2015 |
| VACUNADOR ANTIAFTOSA | Cargando... | 01/11/2011 | 15/12/2011 |
| CONTRATISTA VACUNADOR | -SOLUCIONES LABORALES HORIZONTE SA | 02/05/2011 | 16/06/2011 |
| CONTRATISTA | Cargando... | 11/01/2011 | 30/01/2011 |
| CONTRATISTA | Cargando... | 02/11/2010 | 20/11/2010 |
| CONTRATISTA | SOLUCIONES LABORALES HORIZONTE SAS BIC | 03/05/2010 | 17/06/2010 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | PRESTAR SERVICIOS DE APOYO A LA GESTION PARA BRINDAR SOPORTE TÉCNICO A LA DIRECCION DE MEJORAMIENTO DE LA CAPACIDAD INSTALADA EN EL PROYECTO DE APOYO A GRUPOS LOCALE | 11/02/2025 | 10/10/2025 | $26.400.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP