DOMINGO CONDE RUEDA - PERSONERIA DE YOPAL
DOMINGO CONDE RUEDA
DELEGADO DEL PERSONERO
PERSONERIA DE YOPAL
PERSONERÍA DELEGADA EN DERECHOS HUMANOS Y DE FAMILIA
No reportado
6086359715
No reportado
Municipio de Nacimiento: FUENTE DE ORO, META - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DELEGADO DEL PERSONERO | PERSONERIA DE YOPAL | 24/01/2024 | Actual |
| CONTRATISTA | DOTA&SEG LTDA | 08/01/2019 | No Reportado |
| CONTRATISTA | PRONALDEXT DEL LLANO S.A.S | 08/01/2019 | No Reportado |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE YOPAL | 08/04/2015 | 31/12/2015 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE YOPAL | 22/07/2013 | No Reportado |
| DIPUTADO | GOBERNACION DE CASANARE | 01/01/2004 | 31/12/2011 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 10/01/2002 | 24/10/2002 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 09/05/2001 | 01/01/2002 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE YOPAL | 22/09/1998 | 21/03/2000 |
| SECRETARIO GENERAL | CORPORINOQUIA | 06/02/1997 | 04/01/1998 |
Escala salarial PERSONERIA DE YOPAL (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | COP1,926,926.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP6,676,757.00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO | No aplica | COP10,709,239.00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 01 | COP6,676,757.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,907,146.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,633,256.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP