JAHIR TORRES FLORIDO - GOBERNACION DE CUNDINAMARCA
JAHIR TORRES FLORIDO
CONTRATISTA
GOBERNACION DE CUNDINAMARCA
DESPACHO DEL SECRETARIO - SECRETARÍA DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL
No reportado
7490000
No reportado
Municipio de Nacimiento: FACATATIVÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION EMPRESARIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA PROFESIONAL - | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 01/08/2024 | 31/12/2024 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | ALCALDIA DE FUNZA | 07/02/2023 | 06/06/2023 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 18/01/2023 | 17/12/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 17/01/2022 | 16/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 27/08/2021 | 26/12/2021 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 01/06/2020 | 27/07/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 24/01/2020 | 29/05/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 11/06/2019 | 10/12/2019 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO I | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 09/02/2016 | 31/05/2019 |
| SUPERVISOR SISBEN | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 16/01/2015 | 02/12/2015 |
| SUPERVISOR SISBEN | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 24/09/2014 | 14/12/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 16/01/2014 | 15/09/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA | 18/01/2013 | 30/12/2013 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES PARA LA PROYECCIÓN, ACTUALIZACIÓN, SEGUIMIENTO DEL PRESUPUESTO Y REPORTE DE LAS METAS A CARGO DE LA GERENCIA PARA LA NIÑEZ, INFANCIA Y ADOLESCENCIA. | 27/01/2025 | 26/07/2025 | $30.900.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP