JHON WILSON RUIZ HERNANDEZ - HOSPITAL LOCAL PUERTO ASIS - PUERTO ASIS
JHON WILSON RUIZ HERNANDEZ
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
HOSPITAL LOCAL PUERTO ASIS - PUERTO ASIS
SUBGERENCIA CIENTIFICA
rrhh@esehospitallocal.gov.co
4229148
4229148
Municipio de Nacimiento: PUERTO ASÍS, PUTUMAYO - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ESE HOSPITAL LOCAL | 22/05/2017 | Actual |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE PUERTO ASIS | 24/04/2012 | 04/01/2016 |
| CONTRATISTA | CORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DE NARIÑO | 31/01/2011 | 31/12/2012 |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ESE HOSPITAL LOCAL PUERTO ASIS | 28/07/2005 | 07/08/2007 |
Escala salarial HOSPITAL LOCAL PUERTO ASIS - PUERTO ASIS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | COP1,677,045.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 21 | COP2,026,104.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 16 | COP1,677,045.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 18 | COP7,747,735.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | COP4,832,663.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 12 | COP5,832,516.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 13 | COP3,782,725.00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 15 | COP4,611,914.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP4,641,914.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 14 | COP4,056,082.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | COP2,474,302.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP