Diana Carolina Valencia Zapata - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO
Diana Carolina Valencia Zapata
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO
SUBDIRECCION DE GESTION AMBIENTAL
dcvalenciazapata@crq.gov.co
7460600
7498021
Municipio de Nacimiento: CIRCASIA, QUINDÍO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - BIOLOGIA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN CIENCIAS AMBIENTALES - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CORPORACIÒN AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 03/10/2018 | Actual |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE QUINDIO | 22/01/2018 | 20/06/2018 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE QUINDIO | 03/10/2017 | 19/12/2017 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE QUINDIO | 02/03/2017 | 28/08/2017 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE QUINDIO | 11/10/2016 | 20/12/2016 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 17/02/2016 | 17/05/2016 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 24/06/2015 | 21/12/2015 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 13/02/2015 | 12/06/2015 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 20/10/2014 | 18/12/2014 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 22/01/2014 | 20/06/2014 |
| CONTRATISTA | FUNDACION PANORAMA AMBIENTAL | 15/10/2013 | 30/11/2013 |
| CONTRATISTA | FUNDACION PANORAMA AMBIENTAL | 14/01/2013 | 23/03/2013 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 17/08/2012 | 14/01/2013 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 09/07/2012 | 05/12/2013 |
| CONTRATISTA | FUNDACION PANORAMA AMBIENTAL | 30/04/2012 | 30/09/2012 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 12/12/2011 | 08/07/2012 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 05 | $6.216.332,00 |
| ASESOR | ASESOR | 08 | $8.599.880,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 08 | $8.599.880,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 11 | $9.881.954,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 07 | $1.427.629,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | $1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | $2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 15 | $2.229.680,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | $2.328.818,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | $2.577.517,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 24 | $16.079.145,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 18 | $10.213.966,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | $4.766.134,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.587.097,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | $2.436.984,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | $3.011.402,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 11 | $2.569.133,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 14 | $3.011.402,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP