BERTHA LIDIA CAICEDO PAZ - CONTRALORIA MUNICIPAL DE PASTO

BERTHA LIDIA CAICEDO PAZ

SECRETARIA

CONTRALORIA MUNICIPAL DE PASTO

Comité de Coordinación de Control Interno y Calidad

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7304756

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   PASTO, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA CONTRALORIA MUNICIPAL DE PASTO 10/01/2017 Actual
SECRETARIO(A) EJECUTIVO(A) OFICINA JURIDICA LUIS FIERRO VALLEJO 02/04/2008 11/01/2012
SECRETARIO(A) EJECUTIVO(A) CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE NARIÑO 02/04/2008 11/01/2012
REQUIERE CORRECION BANCO DE OCCIDENTE GRUPO AVAL 01/01/1978 14/02/1986

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE PASTO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $3.338.395,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.337.448,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.604.394,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.070.302,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.604.394,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 02 $8.663.407,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $4.381.645,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.361.915,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $2.380.691,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $2.411.995,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $2.499.622,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 $2.499.622,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.653.139,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.811.749,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP