JOSE CEFERINO GONZALEZ NIÑO - ALCALDIA DE PANDI
JOSE CEFERINO GONZALEZ NIÑO
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
ALCALDIA DE PANDI
SECRETARIA DE PLANEACION
contactenos@pandi-cundinamarca.gov.co
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: ICONONZO, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | MUNICIPIO DE PANDI | 01/08/2014 | Actual |
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | municipio de pandi | 02/10/1981 | 31/07/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE PANDI (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.067.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.013.650,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $760.771,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | $1.013.650,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.273.998,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.078.737,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | $1.078.737,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.208.837,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $2.400.750,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.400.750,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $1.493.800,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $1.493.800,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $1.922.734,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.440.450,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.199.308,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP