WILINTON JARAMILLO HERRERA - EMPRESA IBAGUEREÑA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO S.A.
WILINTON JARAMILLO HERRERA
No Reportado
EMPRESA IBAGUEREÑA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO S.A.
DIRECCIÓN COMERCIAL Y SERVICIO AL CLIENTE
No reportado
2611168
No reportado
Municipio de Nacimiento: IBAGUÉ, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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REVISOR DE DOCUMENTOS DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA | EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO DEL TOLIMA EDAT S.A. | 01/04/2012 | 31/10/2012 |
ASESOR | ALCALDIA DE ALVARADO | 15/01/2011 | 31/12/2011 |
ASESOR | HOSPITAL SAN ROQUE E.S.E. DE ALVARADO TOLIMA | 01/10/2009 | 31/12/2009 |
DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO | ALCALDIA DE IBAGUE | 26/10/2006 | 30/12/2007 |
PROFESIONAL | ALCALDIA DE ALVARADO | 01/01/2005 | 31/08/2006 |
ASESOR | ALCALDIA DE ALVARADO | 01/01/2004 | 31/12/2004 |
Escala salarial EMPRESA IBAGUEREÑA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO S.A. (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 13 | $9.657.575,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | $2.029.728,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 20 | $10.264.580,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 24 | $13.645.995,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 20 | $10.264.580,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 23 | $8.943.536,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 23 | $8.943.536,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP