ROSA ELVIRA LUQUE ENRIQUEZ - ALCALDIA DE SUPATA

ROSA ELVIRA LUQUE ENRIQUEZ

SECRETARIA EJECUTIVA

ALCALDIA DE SUPATA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   alcaldia@supata-cundinamarca.gov.co

Icono Teléfono   8479523

Icono Fax   8479520

Municipio de Nacimiento:   SAN FRANCISCO, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA EJECUTIVA MUNICIPIO DE SUPATA 02/01/2012 Actual
CONTRATISTA MANUFACTURAS OVIEDO S.A.S. 01/09/2009 30/11/2011
CONTRATISTA CRIA LTDA 01/11/2008 30/07/2009
SECRETARIA EJECUTIVA MUNICIPIO DE SUPATA 01/01/2004 31/12/2007
SECRETARIA CONCEJO MUNICIPAL DE SUPATA 01/02/2001 31/12/2003
SECRETARIA EJECUTIVA MUNICIPIO DE SUPATA 19/09/1992 31/12/2000
SECRETARIA EJECUTIVA MUNICIPIO DE SUPATA 25/03/1990 15/08/1992

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SUPATA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 03 $4.148.927,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.744.159,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $2.500.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 05 $2.241.854,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $5.376.068,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.399.932,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $4.148.927,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $4.148.927,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.900.000,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $2.399.932,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $2.241.854,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.688.544,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP