Carolina Osorio Gómez - ALCALDIA DE GUARNE
Carolina Osorio Gómez
SECRETARIO
ALCALDIA DE GUARNE
SECRETARIA DE MOVILIDAD
carolina.osorio@guarne-antioquia.gov.co
5510025
5510903
Municipio de Nacimiento: RIONEGRO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PROCEDIMIENTO CIVIL ORAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
SECRETARIO | ALCALDIA DE GUARNE | 01/01/2024 | Actual |
DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | EMPRESA DE DESARROLLO, COMPETITIVIDAD Y PRODUCTIVIDAD DE GUARNE | 18/07/2023 | 31/12/2023 |
DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO | ALCALDIA DE GUARNE | 13/07/2021 | 17/07/2023 |
JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURIDICA O DE PLANEACION O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES | ALCALDIA DE GUARNE | 01/01/2020 | 12/07/2021 |
ASESOR | ALCALDIA DE EL CARMEN DE VIBORAL | 07/01/2016 | 31/12/2019 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | MUNICIPIO EL CARMEN DE VIBORAL | 07/02/2008 | 06/01/2016 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO EL CARMEN DE VIBORAL | 24/08/2006 | 24/11/2006 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVA | COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO AYUDARCOOP | 01/02/2006 | 31/07/2006 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO EL CARMEN DE VIBORAL | 05/04/2005 | 05/12/2005 |
Escala salarial ALCALDIA DE GUARNE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.897.159,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.165.634,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.628.686,00 |
ASISTENCIAL | BOMBERO | 01 | $1.628.686,00 |
ASISTENCIAL | CABO DE BOMBEROS | 02 | $1.897.159,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.628.686,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $2.165.634,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $2.165.634,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $7.964.237,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $4.720.236,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $4.720.236,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $5.318.568,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $5.318.568,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | $3.042.316,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $3.943.624,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $4.394.278,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 01 | $3.042.316,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.042.316,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.492.969,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.943.624,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $4.394.278,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $4.394.278,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | $2.845.090,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $2.845.090,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03A | $3.168.245,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 03 | $2.845.090,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 03A | $3.168.245,00 |
TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE BOMBEROS | 01 | $2.257.424,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.257.424,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.597.266,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.845.090,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | $2.845.090,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.257.424,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.597.266,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.845.090,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 03 | $2.845.090,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP