EUKARIS OLIVA GIRON - CONTRALORIA MUNICIPAL DE PASTO
EUKARIS OLIVA GIRON
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CONTRALORIA MUNICIPAL DE PASTO
Dirección de Responsabilidad Fiscal y Cobros Coactivos
secretariacontrolfiscal@contraloria-pasto-nanino.gov.co
7304756
No reportado
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CONTRALORIA MUNICIPAL DE PASTO | 05/02/1993 | Actual |
Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE PASTO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $3.338.395,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.337.448,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.604.394,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.070.302,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.604.394,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 02 | $8.663.407,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $4.381.645,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.361.915,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.380.691,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.411.995,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.499.622,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $2.499.622,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.653.139,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.811.749,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP