GINNA ALEJANDRA FUENMAYOR RANGEL - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL GUAVIO

GINNA ALEJANDRA FUENMAYOR RANGEL

No Reportado

CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL GUAVIO

OFICINA DE CONTROL INTERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8538500

Icono Fax   8538500

Municipio de Nacimiento:   GACHALÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA (O) CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL GUAVIO 06/03/2015 05/08/2015
SECRETARIA (O) CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL GUAVIO 22/10/2014 21/01/2015
SECRETARIA (O) CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL GUAVIO 03/02/2014 02/09/2014

Icono Salario   Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL GUAVIO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 $1.512.681,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 18 $2.436.984,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 10 $1.768.672,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 18 $2.436.984,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 23 $14.901.073,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 15 $8.819.983,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 18 $10.213.966,00
DIRECTIVO SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR 18 $10.213.966,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 12 $4.766.134,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 $5.163.904,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 14 $5.526.100,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 16 $6.587.097,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 14 $3.011.402,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP