FRANCISCO NAHUN MUNERA VASQUEZ - ALCALDIA DE MURINDO
FRANCISCO NAHUN MUNERA VASQUEZ
No Reportado
ALCALDIA DE MURINDO
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Y COMUNITARIO
No reportado
8575015
8575015
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - SOCIOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
CONTRATISTA | CORPORACION CEPA | 10/09/2011 | 10/06/2012 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA | 11/02/2011 | 15/03/2012 |
CONTRATISTA | FUNDACION LAZOS DE DIGNIDAD | 16/06/2010 | 16/11/2012 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA | 12/02/2010 | 12/12/2010 |
Escala salarial ALCALDIA DE MURINDO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.074.028,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $737.717,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | $737.717,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.034.333,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | $1.034.333,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 02 | $2.897.707,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $2.897.707,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.897.707,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.637.912,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.637.912,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.445.492,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.766.676,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.445.492,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $1.365.456,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP