Hector Orlando Perez Garcia - ALCALDIA DE BARRANCOMINAS
Hector Orlando Perez Garcia
No Reportado
ALCALDIA DE BARRANCOMINAS
Despacho del Alcalde
hectorperez748@gmail.com
3137684321
3137684321
Municipio de Nacimiento: BARRANCOMINAS, GUAINÍA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE GUAINIA | 19/02/2015 | 07/06/2015 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE GUAINIA | 01/09/2014 | 31/12/2014 |
| FORMACION MUSICAL | GOBERNACION DE GUAINIA | 24/01/2014 | 23/07/2014 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE GUAINIA | 14/05/2011 | 14/11/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE BARRANCOMINAS (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 03 | $3.700.000,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA | 03 | $3.700.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.100.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $908.526,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.240,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $3.700.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | $3.500.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.600.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $2.000.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.400.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.700.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP