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Directiva 02 de 2022 - Presidencia de la Republica

Reiteración de la política pública en materia de seguridad digital.

Sentencia 2020-00037 de 2022 - Consejo de Estado

La verificación de la debida observancia de las calidades de elegibilidad es un deber jurídico, mas no una facultad optativa, para la autoridad nominadora, al punto que su incumplimiento acarrea la nulidad de los actos electorales, como causal subjetiva, al tiempo que podría configurar una falta disciplinaria, por incurrir en la prohibición de nombrar o elegir, para el desempeño de cargos públicos, personas que no reúnan los requisitos constitucionales, legales o reglamentarios, o darles posesión a sabiendas de tal situación, en cuanto con ello se afecta la igualdad, transparencia y el mérito en el acceso a la función pública y, en particular, a las altas dignidades del Estado.

Sentencia SU-067 de 2022 - Corte Constitucional

La carrera administrativa guarda un vínculo, estrecho y disociable, con el mérito: «El mérito es el elemento estructural que le otorga sentido a la carrera administrativa como medio preferente para la selección de personal». Teniendo en cuenta dicho lazo, ha hecho énfasis en «el carácter instrumental que ostenta la carrera administrativa como expresión del mérito», al mismo tiempo la Corte Constitucional ha manifestado que «el mérito constituye una piedra angular sobre la cual se funda el sistema de carrera administrativa».

Concepto 077061 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los jefes de cada entidad cuentan con una competencia administrativa para establecer el horario de trabajo que deben cumplir los servidores públicos, siempre que se respete la jornada máxima de cuarenta y cuatro horas semanales. Para aquellos empleados que deben desempeñar sus funciones mediante el sistema de turnos, la norma es clara al disponer que esta forma de organización laboral deberá estar previamente establecida o acordada con el grupo de trabajo, y en consideración al tiempo, los turnos que se implementen deberán ser sucesivos o continuos.

Concepto 087461 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No existe inhabilidad o impedimento para que una persona que superó satisfactoriamente un concurso de carrera sea posesionada en el cargo, por haber demandado a la misma entidad, máxime considerando que el artículo 229 de la Constitución Política, garantiza el derecho de toda persona para acceder a la administración de justicia sin que el ejercicio de esta prerrogativa le genere impedimentos como el analizado.

Concepto 087501 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Teniendo en cuenta las funciones de las personerías municipales, las mismas se constituyen como entidades estatales o públicas que no integran la Rama Ejecutiva del poder público, sino que hacen parte de los órganos de control. Se debe señalar, que aquellas entidades que no hacen parte de la rama ejecutiva del orden departamental o municipal según sea el caso, deben solicitar su inclusión en el comité respectivo.

Concepto 087511 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La normativa, en principio, permite a los empleados de los niveles directivo, asesor o profesional que acrediten t¿tulo diferente a conocimientos en ¿reas de la salud que, de no haber, la reglamentaci¿n, considera viable designar a empleados del nivel t¿cnico o asistencial con formaci¿n t¿cnica o tecnol¿gica en ¿reas diferentes a las ciencias de la salud. En caso que finalmente en la ESE no haya posesionado alguien que cumpla el perfil dispuesto en la norma, corresponde al jefe de recursos humanos determinarlo.

Concepto 087661 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No será procedente que la entidad cambie todas las funciones de un empleo ya que estaría suprimiendo el mismo. En ese sentido, el empleo perdería el objeto y las razones para el cual fue creado.

Concepto 087701 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No está establecida legalmente unos términos distintos para proveer el empleo de contralor territorial por sentencia judicial. No obstante, las corporaciones públicas deberán adoptar cronogramas que garanticen la elección oportuna de los contralores territoriales, con lo cual se garantizaría igualmente, su posesión en la fecha oportuna para el correspondiente período.

Concepto 087791 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las vacaciones podrán ser aplazadas o interrumpidas por necesidades del servicio mediante resolución motivada. En caso que se dé una interrupción justificada en el goce de vacaciones ya iniciadas, el beneficiario tendrá derecho a reanudarlas por el tiempo que falte para completar su disfrute y desde la fecha que oportunamente se señale para tal fin, mediante acto administrativo.