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Concepto 0945810 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si el certificado de antecedentes disciplinarios de una persona refleja una inhabilidad para desempeñar cargos públicos, se encontraría inhabilitado para ser nombrado en un empleo de libre nombramiento y remoción, circunstancia que en todo caso deberá ser verificada por la entidad respectiva; sin perjuicio de las inhabilidades permanentes señaladas en el artículo 122 constitucional.

Concepto 094601 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No es viable otorgar como incentivo, para la constitución de una póliza exequial en favor del servidor, toda vez que, los recursos destinados a programas de capacitación y bienestar social no pueden tener por objeto crear o incrementar salarios, bonificaciones, sobresueldos, primas, prestaciones sociales, remuneraciones extralegales o estímulos pecuniarios ocasionales que la ley no haya establecido para los servidores públicos, ni servir para otorgar beneficios directos en dinero o en especie.

Concepto 094661 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el caso de las Personerías Municipales, el cargo de Jefe de Control Interno continúa siendo de libre nombramiento y remoción y su nominación se encuentra en cabeza del Personero Municipal, en virtud de lo señalado en el numeral 12 del artículo 178 de la Ley 136 de 1994.

Concepto 094781 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Será procedente que a los servidores públicos de una Empresa Social del Estado les otorguen un día libre en el primer trimestre del año 2022 siempre y cuando estos hayan completado su esquema de vacunación en el mes de diciembre o se apliquen dosis de refuerzo en los tiempos y ciclos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social.

Concepto 094801 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad deberá revisar si el empleado que aspira al encargo en un empleo de mayor jerarquía cumple con el perfil y los requisitos del empleo. En todo caso, se concluye que mientras el empleo se encuentre ocupado por un empleado nombrado en provisionalidad, no es viable otorgar encargo para proveer dicho empleo.

Concepto 094871 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El retiro parcial de cesantías para estudio opera únicamente en aquellos casos relacionados con financiación de los pagos por concepto de matrículas del trabajador, su cónyuge, compañera o compañero permanente y sus hijos, en entidades de educación superior reconocidas por el Estado a través del correspondiente acto administrativo proferido por el Ministerio de Educación y el pago de matrículas en instituciones y programas técnicos conducentes a certificados de aptitud ocupacional, debidamente acreditados, que impartan educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano del empleado. No es procedente autorizar el anticipo parcial de cesantías para estudios en una entidad en el exterior.

Concepto 094941 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se evidencia una norma que permita a un empleado con derechos de carrera vinculado en una entidad que se rige por el sistema general de carrera vincularse en periodo de prueba en una entidad que se rige por un sistema especial de carrera, como es el caso de la Rama Judicial.

Concepto 094981 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si la administración consignó valores de más por concepto de salarios a un empleado que fue retirado del servicio por abandono del cargo, la misma deberá solicitar la autorización del ex servidor público para descontar los valores a los que haya lugar. Lo anterior en razón a que no es procedente el descuento de oficio por parte de la entidad. Si el ex servidor no accede voluntariamente al descuento, entonces será necesario acudir a la jurisdicción contenciosa para recuperar dichos valores, o a través de una conciliación.

Concepto 095031 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los intereses a las cesantías deberán ser cancelados antes del 15 de febrero de cada año por el empleador y son totalmente independientes de los rendimientos generados por el fondo privado. Por otro lado, los servidores públicos con régimen de cesantías retroactivo no tienen derecho al reconocimiento de intereses a las cesantías, en razón a que no existe norma que establezca este beneficio para estos funcionarios.

Concepto 095081 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado que se encuentre en período de prueba tiene derecho a permanecer en el cargo por el término de éste, y durante este período no se le podrá efectuar ningún movimiento dentro de la planta de personal que implique el ejercicio de funciones distintas a las indicadas en la convocatoria que sirvió de base para su nombramiento o ascenso. En consecuencia, no es procedente otorgar un encargo a un empleado de carrera administrativa que se encuentra en periodo de prueba.