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Concepto 099671 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No es procedente otorgar una nueva comisión a un empleado de carrera que estuvo bajo esta figura desempeñándose en un empleo de libre nombramiento y remoción por seis años, teniendo en cuenta que la norma dispone que no podrá exceder este límite so pena de renunciar y perder los derechos inherentes a la carrera administrativa.

Concepto 099681 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Concepto 099701 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De acuerdo a la jornada que cumpla el docente en la institución, el rector se encuentra facultado para fijar el horario de cada docente, distribuido para cada día de la semana, discriminando el tiempo dedicado al cumplimiento de la asignación académica y en las dos horas para completar las ocho horas diarias, asignar actividades curriculares complementarias.

Concepto 099711 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una vez revisadas las normas atinentes a la administración de personal, principalmente el Decreto 1083 de 2015 y el Decreto 2400 de 1968, no se evidenció disposición alguna que permita a un empleado de periodo, como es el caso del jefe de control interno de una entidad territorial, posesionarse en periodo de prueba en un empleo de carrera administrativa y poder continuar con el empleo del cual es titular.

Concepto 099721 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La norma contempla la posibilidad de aplicar la estabilidad laboral reforzada para aquellos empleados que ocupan en provisionalidad empleos de carrera administrativa, en la medida de que las posibilidad fácticas y jurídicas permitan otorgar, esto es, que dicho concurso cuente con un número menos de aspirantes a los cargos ofertados, caso en el cual la administración podrá reubicarlos en otro empleo; en caso de que no se cumpla con este presupuesto, el empleado provisional deberá ser retirado del servicio, toda vez que, se debe proteger el derecho al trabajo a quienes superaron concurso de méritos.

Concepto 099761 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La prohibición de suspender cualquier forma de vinculación que afecte la nómina estatal, en las entidades de la Rama Ejecutiva, hace referencia a la imposibilidad de proveer cargos, salvo que se trate de solventar situaciones tales como renuncia, licencia o muerte, que sean indispensables para el cabal funcionamiento de la administración pública, o cuando se trate de la designación de servidores públicos en cargos de carrera por el sistema de concurso público de méritos.

Concepto 099781 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De conformidad con criterio expuesto por la Corte Constitucional en el que reitera que: la terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede mediante la expedición de acto administrativo motivado, así como que la situación de quienes ocupan en provisionalidad cargos de carrera administrativa encuentra protección constitucional, en la medida en que, en igualdad de condiciones pueden participar en los concursos y gozan de estabilidad laboral, condicionada al lapso de duración del proceso de selección y sean reemplazados por quien se haya hecho acreedor a ocupar el cargo en virtud de sus méritos evaluados previamente.

Concepto 099801 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Debe aplicarse la norma especial que establece que no podrán ser inscritos como candidatos, ni elegidos alcaldes municipales quienes hayan desempeñado el cargo de personero del respectivo municipio en un periodo de 12 meses antes de la fecha de la respectiva elección.

Concepto 099811 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los grupos internos de trabajo son creados por la entidad nominadora mediante una resolución, la cual, establecerá las funciones propias, tareas y responsabilidades asignadas, así, estos grupos serán creados con el fin de atender las necesidades del servicio y podrán ser de carácter temporal o permanente.Si dentro del acto de creación del Grupo interno de Trabajo,se establece que quien desempeñe el cargo de coordinador tendrá a su cargo personal, este deberá asumir la supervisión de aquel grupo de trabajo y actuar conforme se establezca en el acto administrativo

Concepto 099821 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Así el mes tenga 31 días, el salario que se reconocerá por nómina una vez reintegrado el trabajador de sus vacaciones, tendrá como base treinta (30) días; de igual forma si el mes tiene 28, 29 o 30 días.