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Concepto 101271 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una vez revisadas las inhabilidades concernientes a los empleados públicos principalmente las contenidas entre otros en los artículos 122, 126, 127, 128, 129 de la Constitución Política; el artículo 38 de la Ley 734 de 2002; los artículos 3 y 4 de la Ley 1474 de 2011; así como el artículo 29 del Decreto 2400 de 1968, no se evidencia ninguna inhabilidad para que una persona se postule para ser elegido en más de un cargo público, no obstante no podrá ejercer dos de manera simultánea.

Concepto 101301 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los servidores públicos que completen su esquema de vacunación contra el Covid -19 en el mes de diciembre del año 2021 (en el que entró en vigencia el decreto) o apliquen dosis de refuerzo en los tiempos y ciclos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social, tendrán derecho a un día libre en el primer trimestre del año 2022.

Concepto 101351 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se reitera que tal como se le informó a través de radicado núm. 20216000366951 del 6 de octubre de 2021 la misma se trasladará nuevamente por competencia a la Agencia de Defensa Jurídica del Estado para que sea esta entidad quien se pronuncie sobre el alcance de la sentencia proferida por el Tribunal Administrativo de Cundinamarca que declaró la nulidad del artículo 5 de la Ordenanza 13 de 1947 pero que a la fecha se encuentra para decidir la apelación en segunda instancia por el Consejo de Estado, máxime cuando el mismo Tribunal negó la medida cautelar de suspender la ordenanza hasta tanto no hubiera fallo de fondo.

Concepto 101381 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para retirar al empleado aforado la entidad debe esperar a la expedición de la lista de los elegibles o de lo contrario, solicitar el levantamiento de la garantía de fuero sindical prevista en el artículo 39 de la Constitución Política de 1991 y en el artículo 12 de la Ley 584 de 2000.

Concepto 101411 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No sería viable que se le exija al servidor público el reembolso en caso de retiro de la capacitación, toda vez que su retiro atañe a una justa causa la cual corresponde a la declaración de insubsistencia del nombramiento en el empleo de libre nombramiento y remoción.

Concepto 101431 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado público de carrera administrativa únicamente puede estar en comisión para desempeñar un empleo de libre nombramiento y remoción o de periodo, por el término máximo de seis (6) años, sean estos continuos o discontinuos, en el mismo empleo o en diferentes empleos. Una vez finalice dicho término, el empleado podrá permanecer en el empleo de libre nombramiento y remoción, renunciando al cargo de carrera de que es titular, o retornar a este con el fin de preservar los derechos inherentes a la carrera administrativa.

Concepto 101441 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La dotación, por ser una prestación social, es una acreencia laboral que prescribe en el término de 3 años a partir de la fecha en la que se cause el derecho.

Concepto 101521 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El aumento salarial anual que se decrete por parte del Gobierno Nacional, en el nivel territorial por parte del gobernador para las entidades del orden departamental, o del alcalde para las entidades del orden municipal, será de carácter retroactivo al 1o de enero de la respectiva vigencia fiscal. Así deberá quedar estatuido en una de las disposiciones del respectivo decreto salarial del orden nacional, departamental o municipal.

Concepto 101531 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado emitió Concepto respecto de la jornada laboral, horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos de los servidores públicos de una Empresa Social del Estado, con el radicado interno 2422 del 09 de diciembre de 2019, documento que deberá ser consultado para resolver inquietudes.

Concepto 101551 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el caso que se considere que el derecho de causación de vacaciones se cumple en fecha diferente a la que determina la Administración, deberá elevar su solicitud directamente a la entidad a la que presta sus servicios, por cuanto esa entidad al ser su nominadora es la instancia que conoce de manera cierta y documentada la situación particular de su personal, y además, en desarrollo de los principios de la especialización presupuestal y de la autonomía administrativa, constituye el único órgano llamado a producir una declaración de voluntad con efectos vinculantes en el mundo del derecho.