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Concepto 100821 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La comisión para desempeñar cargos de libre nombramiento y remoción o periodo tiene como beneficiarios únicamente a los empleados de carrera administrativa, ya que se constituye como una garantía para preservar los derechos de carrera por el tiempo en que los empleados de carrera se desempeñan en un empleo de libre nombramiento y remoción o de periodo para el cual hayan sido nombrados.

Concepto 100851 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El aumento salarial anual que se decrete por parte del Gobierno Nacional, en el nivel territorial por parte del gobernador para las entidades del orden departamental, o del alcalde para las entidades del orden municipal, será de carácter retroactivo al 1o de enero de la respectiva vigencia fiscal. Así deberá quedar estatuido en una de las disposiciones del respectivo decreto salarial del orden nacional, departamental o municipal.

Concepto 100931 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad podrá estudiar la posibilidad de otorgar licencia no remunerada a un empleado nombrado en provisionalidad para adelantar estudios de educación formal y para el trabajo y el desarrollo humano por un término que no podrá ser mayor de doce (12) meses, prorrogable por un término igual hasta por dos (2) veces, siempre que se cumpla con las condiciones que establece la norma.

Concepto 100981 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En la aplicación de listas de elegible como consecuencia de concurso de méritos las entidades públicas deberán nombrar a la persona que ocupó el primer lugar y de acuerdo con las acciones afirmativas las personas que se encuentren en los cargos en provisionalidad y tengan una protección especial deberán ser reubicadas en otros empleos vacantes o ser los últimos en ser retirados.

Concepto 101021 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En atención a los términos establecidos dentro del artículo 2.2.5.7 plazos para la posesión, se debe precisar que estos son perentorios, por lo que la designación de un empleo público deberá realizarse por escrito con indicación del término para manifestar si se acepta, que no podrá ser superior a diez (10) días, contados a partir de la fecha de la comunicación. Una vez aceptado el empleo público deberá tomar posesión del mismo dentro de los diez (10) días siguientes a la fecha de aceptación. El término para tomar posesión podrá prorrogarse bajo los siguientes supuestos; si el designado no residiera en el lugar del empleo, o por causa justificada a juicio de la autoridad nominadora, por un plazo no mayor a los 90 días hábiles la cual deberá realizarse por escrito.

Concepto 101041 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El término inicial de 10 días, podrá prorrogarse, de conformidad con lo anterior hasta por 90 días hábiles más, ahora bien, en caso de que la administración no encuentre una causa justificada para prorrogar el acto de posesión, la misma deberá llevarse a cabo en los términos iniciales contemplados en la ley.

Concepto 101081 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La incapacidad física no constituye una inhabilidad para ejercer el derecho constitucional a ser elegido popularmente. En consecuencia, un pensionado por invalidez puede inscribirse como candidato a un cargo de elección popular y resultar elegido, siempre y cuando cumpla con los requisitos para desempeñar dicho cargo. Para tal fin, deberá determinar cuáles serán las inhabilidades que el ordenamiento jurídico estableció para inscribirse y ser elegido en el respectivo cargo de elección popular.

Concepto 101091 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Siempre que se cumplan con las condiciones Constitucionales y legales, señaladas en el presente escrito, y en caso que el empleo al cual aspira sea de los que no ejerce actividades que denotan autoridad civil o administrativa, no se evidencia impedimento alguno para que un nacional por adopción se vincule en un empleo de libre nombramiento y remoción o mediante nombramiento provisional, siempre y cuando cumpla con los requisitos para desempeñar el respectivo cargo.

Concepto 101101 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se colige que en la reglamentación del periodo de prueba no hay una norma que permita el disfrute de los días compensatorios durante el mismo, como tampoco es considerado dicho disfrute como una justa causa de interrupción del periodo de prueba.

Concepto 101251 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los cargos vacantes de trabajadores oficiales no podrían considerarse enmarcados como una excepción a la prohibición establecida en el artículo 32 de la ley 996 de 2005, razón por la cual durante los cuatro meses antes de las elecciones, estas entidades no podrán modificar su nómina y por consiguiente no podrán ser vinculados durante el periodo de la prohibición, salvo que durante la aplicación de la ley de garantías se cumpla la condición resolutoria del contrato a término fijo, en razón a que se considera que el retiro se produce por una razón legal y no por decisión autónoma del director de la misma, en consecuencia, no se evidencia prohibición alguna para que en el caso que cumpla el término de duración de un contrato laboral, se finalice la relación, aun en el caso que se encuentre en restricción de que trata la Ley 996 de 2005.