Filtros de búsqueda

Menos
Más
Menos
Más

Resultados

La búsqueda devuelve 40.014 resultados - Solo se mostraran los primeros 10000 resultados
Ordenar por: Relevancia | Fecha de expedición

Concepto 130631 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Dependiendo del grado al que pertenezca y la asignación básica mensual que de acuerdo con la norma expedida por el Gobierno Nacional le corresponda, una secretaria perteneciente al nivel asistencial podrá devengar un salario superior al de un técnico administrativo, recordando que, como anteriormente se expuso, el sistema de nomenclatura y clasificación de empleos para los entes territoriales se encuentra previsto en el Decreto 785 de 2005 y los límites máximos fijados por el Gobierno Nacional deberán hacerse en concordancia con lo estipulado al respecto por Ley 4 de 1992.

Concepto 130771 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No viable que durante el periodo de prueba al empleado se le asigne o encargue de funciones adicionales a las que se establecieron en la convocatoria adelantada por la Comisión Nacional del Servicio Civil para el respectivo empleo, razón por la cual no se podrá asignar o encargar de funciones hasta tanto se culmine satisfactoriamente el período de prueba. Es improcedente que al empleado en periodo de prueba le sean asignadas funciones adicionales a las establecidas en la convocatoria mientras se encuentre en dicha situación.

Concepto 130891 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando se cuenta con una planta global resulta viable que se reubique a los empleados, ya sea por necesidades del servicio o por solicitud del mismo empleado. Sin embargo, el movimiento del personal a otras dependencias, no implica el cambio de la función del empleo respectivo, de esta manera las funciones básicas del empleo se conservarán, sin interesar la dependencia a la cual se pertenezca.

Concepto 130901 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El acto administrativo de retiro del servicio deberá estar debidamente motivado y soportado de tal manera que se compruebe que el mismo (el retiro) no se efectúa en el marco de una decisión discrecional, sino que obedece a una causa legal previamente establecida y reglamentada.

Concepto 131091 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Será procedente la reubicación de un empleado, con mayor razón si se trata de una planta de personal global, siempre que sea por necesidades del servicio, se ajuste a las normas legales, y que no se desmejoran las condiciones laborales, salariales, personales y familiares del funcionario. La entidad al momento de efectuar el movimiento de personal, analizando a fondo la existencia de situaciones particulares que puedan vulnerar en forma grave los derechos fundamentales del empleado, pues no todas las implicaciones de orden familiar, personal y económica del trabajador, causadas por la reubicación, tienen relevancia constitucional.

Concepto 131101 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los jefes de cada entidad pública en este caso la institución educativa, está facultado para adecuar la jornada laboral de los servidores de acuerdo con las necesidades de la institución, para lo cual establecerán los horarios dentro de los que se prestarán los servicios, siempre y cuando se respeten las disposiciones contenidas en el Decreto 1042 de 1978.

Concepto 131151 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El encargo presenta un doble carácter, es decir, constituye una situación administrativa y también una modalidad transitoria de provisión de empleos; el encargo puede ser total o parcial, lo que indica que en el primer caso el funcionario se desprende de las funciones que le son propias y asume todas las del nuevo empleo y para el segundo caso, asume sólo una o algunas de ellas, así como que el encargo se produce por ausencia del servidor temporal o definitiva del cargo del cual es titular. Esta figura jurídica permite a la entidad sortear situaciones como las ausencias temporales, con el fin de no afectar la prestación del servicio, ni el correcto funcionamiento de la entidad, de manera que en caso de ausencia temporal, la entidad podrá hacer uso de esta situación administrativa en cualquier momento, cuando así lo requiera, situación que en todo caso se realizará mediante acto administrativo.

Concepto 131161 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No habrá lugar a modificar la licencia de maternidad, la misma deberá ser concedida en los términos dispuestos en la Ley, es decir, no será procedente que la licencia sea interrumpida para llevar a cabo un nuevo nombramiento.

Concepto 131171 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Concepto 131231 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El reconocimiento de la dotación acordado mediante convención colectiva sólo es de recibo para quienes tienen la calidad de trabajadores oficiales; es decir, excluye a quienes tienen la calidad de empleados públicos quienes continúan rigiéndose estrictamente por lo preceptuado en la Ley 70 de 1989 y el Decreto 1978 de 1989. La norma permite a los trabajadores oficiales negociar sus condiciones laborales razón por la cual, ellos pueden acordar el reconocimiento de dotación a quienes devenguen una remuneración mensual superior a los 2 salarios mínimos legales vigentes. Sin embargo, dicho criterio no es igual para quienes tienen la calidad de empleados públicos por cuanto, sólo el Presidente de la República tiene la competencia para crear o modificar las prestaciones sociales, como la dotación.