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Concepto 105121 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si el empleado requiere permiso remunerado para ejercer la docencia universitaria dentro de su jornada laboral, éste no podrá exceder de cinco (5) horas, de conformidad con lo señalado en el Artículo 2.2.5.5.20 del Decreto 1083 de 2015. Si por el contrario, esta actividad se realiza por fuera de la jornada de trabajo, el empleado podrá dictar el número de horas que considere apropiadas, respetando la obligación contenida en el numeral 11 del artículo 34 de la Ley 734 de 2002, sin que sea necesario solicitar autorización al empleador para ejercer esta actividad.

Concepto 105131 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las entidades públicas podrán seguir vinculando a quienes requieran realizar su práctica laboral, toda vez que tal situación no contraviene las prohibiciones contenidas en la Ley 996 de 2005, en el entendido de que quienes las realizan no tienen una relación laboral con la respectiva entidad.

Concepto 105141 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

1. No será procedente implementar la nueva planta de personal, en la que se suprima la anterior planta de personal, se creen nuevos cargos y se cambien de denominación de algunos cargos existentes, dado que dicha circunstancia no se considera como una excepción a la prohibición establecida en el artículo 38 de la Ley 996 de 2005. 2. No existe prohibición para que durante la aplicación de la Ley de garantías se modifiquen o actualicen los manuales específicos de funciones y de competencias laborales; no obstante, se debe tener en cuenta que ello no puede derivar en la creación de nuevos cargos; es decir, no es procedente que modifiquen todas y cada una de las funciones de un empleo, ya que en ese evento estaríamos frente a un nuevo empleo.

Concepto 105151 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La vinculación de supernumerarios es diferente a la vinculación mediante contrato de prestación de servicios y cada una guarda una reglamentación muy diferente, por lo cual, no es procedente realizar un contrato de prestación de servicios dentro de la figura de los supernumerarios.

Concepto 105171 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando en algunos meses, se reciban factores adicionales a la asignaci¿n b¿sica mensual, de los contemplados en la norma, dicho factor o factores, aumentan la base para calcular la cotizaci¿n al sistema general de pensiones, de manera que al realizar la sumatoria de los mismos, se podr¿ alcanzar o superar el l¿mite de los 4 salarios m¿nimos legales mensuales vigentes definido en la norma con destinaci¿n al fondo de solidaridad pensional.

Concepto 105191 de 2022 - Departamento Administrativo de Servicio Civil

No existe inhabilidad para que un concejal aspire al cargo de alcalde, incluso siendo presidente de la Corporación, por cuanto la prohibición contenida en el numeral 2° del artículo 95 de la Ley 136 de 1994, está referida a empleados públicos, calidad de la que no goza un concejal.

Sentencia 087 de 2022 - Corte Constitucional

Para determinar si una persona es beneficiaria o no de la garantía de estabilidad laboral reforzada no es perentoria la existencia de una calificación de pérdida de capacidad laboral se ha concluido que la protección depende de tres supuestos: (i) que se establezca que el trabajador realmente se encuentra en una condición de salud que le impida o dificulte significativamente el normal y adecuado desempeño de sus actividades; (ii) que la condición de debilidad manifiesta sea conocida por el empleador en un momento previo al despido; y (iii) que no exista una justificación suficiente para la desvinculación, de manera que sea claro que la misma tiene origen en una discriminación.

Concepto 101111 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una de las causales para dar por terminado un encargo es cuando el servidor de carrera tome posesión para el ejercicio de otro empleo. El empleado público para poder iniciar su periodo de prueba debió tomar posesión en el cargo, por dicha razón el encargo se da por terminado. En consecuencia, en el evento que regresara a la entidad y al encontrase el encargo terminado por las razones anteriormente expuestas el empleado público de carrera administrativa se reintegrará al empleo en el que ostenta derechos de carrera.

Concepto 101701 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El sistema jurídico debe encontrarse en armonía con las características del ordenamiento jerárquico normativo, lo que supone que aquellas normas que se encuentran en rango superior sean la fuente de validez de las que siguen en escala jerárquica. En este caso, el Reglamento Interno de los Concejos Municipales, debe estar acorde con las normas de rango superior como es primeramente la Constitución y sucesivamente la ley.

Concepto 101711 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La comisión en un empleo de libre se encuentra considerada como una situación administrativa en la que podrán encontrarse empleados públicos de carrera administrativa, siempre que su evaluación anual del desempeño haya sido calificada en sobresaliente, y el jefe de la entidad en la cual esté vinculado decida su otorgamiento mediante acto administrativo motivado, con el fin de preservar los derechos de carrera.