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Concepto 104511 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se considera procedente dar cumplimiento a la norma que regula el sistema por turnos, y en consecuencia programar turnos laborales de máximo doce (12) horas, y en forma excepcional y en caso de necesidad del servicio que así lo requiera, la Administración podrá programar turnos superiores a 12 horas, sin que se considere procedente programar de manera general tiempos que excedan el máximo permitido por la norma.

Concepto 104561 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La experiencia profesional será aquella obtenida a partir de la terminación y aprobación de materias del pensum académico de educación superior. Si una persona terminó y aprobó el pensum académico de educación superior en 2016, pero obtuvo su tarjeta profesional en 2021, su experiencia profesional se contabilizará a partir de 2016, a menos que su profesión esté relacionada con el sistema de seguridad social en salud, caso en el cual la experiencia profesional se contabilizará a partir de la inscripción o registro profesional.

Concepto 104581 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Está prohibida la provisión de cargos salvo que se trate de solventar situaciones tales como renuncia, licencia o muerte que sean indispensables para el cabal funcionamiento de la Administración Pública, o cuando se trate de la designación de servidores públicos en cargos de carrera por el sistema de concurso público de méritos.

Concepto 104741 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Corresponde al Comité de Convivencia Laboral remitir la inquietud, con todos los soportes existentes, a la Procuraduría General de la Nación, para que sea el Ministerio Público conforme a sus facultades quien dirima la situación presentada.

Concepto 104751 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Teniendo en cuenta la facultad que se encuentra en cabeza del nominador de conformar o disolver los grupos internos de trabajo, así como la designación del coordinador del grupo y el otorgamiento de la prima por coordinación; este podrá decidir cómo y cuándo ubica o reubica dentro de la organización el recurso humano con el que funciona la entidad, teniendo en cuenta los encargos de funciones que se han realizado en la entidad.

Concepto 104781 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado con derechos de carrera en una entidad que se rige por las disposiciones del sistema general de carrera que supera un concurso de méritos y es nombrado en una entidad, que no se rige por el sistema general de carrera, deberá renunciar a su empleo antes de tomar posesión en el otro cargo.

Concepto 104911 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El término inicial de 10 días para posesionarse, podrá prorrogarse, hasta por 90 días hábiles más, y no será procedente otorgar nuevas prórrogas sobre dicho término. Los días para tomar posesión serán días hábiles, a partir de la comunicación sobre la designación.

Concepto 104951 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Con la posesión en período de prueba en otra entidad, se produce una separación temporal del empleado público con ocasión de un nombramiento en período de prueba, la cual surtirá efectos sólo en los eventos en que el servidor regrese a su empleo o no supere el período de prueba, se precisa que las evaluaciones parciales eventuales deben producirse dentro de los diez (10) días hábiles siguientes, contados a partir del momento en que se presente la situación que las origina.

Concepto 105051 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Será procedente la asignación temporal de las funciones a un funcionario de planta, siempre y cuando la situación administrativa en la que se encuentre el empleado, implique separación transitoria del ejercicio de sus funciones o de alguna de ellas, no genera vacancia temporal, y el empleado al cual se le asignen las funciones, se desempeñe en un cargo de la misma naturaleza, con funciones afines a las que se van a asignar; de lo contrario no será procedente la asignación de funciones.

Concepto 105111 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La inhabilidad establecida en el numeral 4, del artículo 95 de la Ley 136 de 1994, modificado por el artículo 37 de la Ley 617 de 2000, opera por parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad, primero de afinidad o único civil, con funcionarios que dentro de los doce (12) meses anteriores a la elección hayan ejercido autoridad civil, política, administrativa o militar en el respectivo municipio, se considera que al ser el aspirante a concejal, pariente en cuarto grado de consanguinidad (primo) de un empleado del nivel directivo del respectivo ente territorial, no se configura la inhabilidad señalada en precedencia.