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Concepto 136441 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La norma no prohíbe que la administración establezca una evaluación del desempeño laboral para los trabajadores oficiales, la cual puede establecerse en el contrato de trabajo, en el reglamento interno o en la convención colectiva de trabajo, para lo cual se deberá determinar los mecanismos a utilizar y los efectos de dicha evaluación, entre los cuales estarían los beneficios derivados de la misma para sus destinatarios.

Concepto 136881 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El auxilio de transporte se reconoce a los empleados públicos siempre y cuando cumpla con los criterios señalados en el decreto 1250 de 2017, igualmente, la dotación se reconoce a los servidores públicos que cumplan con lo señalado en la Ley 70 de 1988.

Concepto 136911 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las primas, bonificaciones y/o auxilios tienen el carácter de prestaciones sociales, se reconocen y pagan con gastos de funcionamiento, según lo dispuesto en el artículo 36 del Decreto 111 de 1996.

Concepto 136931 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los acuerdos a los que se pueden llegar dentro de una convención colectiva son aquellos que regulan aspectos relacionados con la flexibilización del horario de trabajo, siempre que se respete la jornada laboral de 44 horas a la semana y sin que se vea afectada la prestación del servicio; situaciones relacionadas con calidad de vida laboral (mejoramiento de las condiciones en el puesto de trabajo, propender por un ambiente laboral seguro) y adopción de medidas encaminadas a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los empleados

Concepto 136971 de 2022 - Departamento Administrativo de Servicio Civil

Como quiera que el edil no tiene la calidad de empleado público que ejerce jurisdicción o autoridad política, civil, administrativa o militar, en el respectivo municipio o distrito, no se configuraría la inhabilidad para poder postularse como concejal.

Concepto 137001 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Respecto a la protección de la mujer en estado de embarazo o fuero de maternidad, la Jurisprudencia ha garantizado que la mujer trabajadora conserve su derecho efectivo a trabajar independientemente de la alternativa laboral en la que se encuentre y en varias ocasiones se ha reiterado que, para despedir a una mujer en esas circunstancias, el empleador debe demostrar que media una justa causa y el respectivo permiso de la autoridad administrativa competente.

Concepto 137071 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las inhabilidades son restricciones fijadas por el constituyente o el legislador para limitar el derecho de acceso al ejercicio de cargos o funciones públicas. Ello quiere decir, que tienen un carácter prohibitivo, y por consiguiente, estas son taxativas, es decir, están expresamente consagradas en la Constitución o en la Ley y su interpretación es restrictiva, razón por la cual no procede la aplicación analógica ni extensiva de las mismas. En tal sentido, una vez analizadas las normas que regulan lo pertinente se deduce que no está prevista una inhabilidad para que padre e hijo actúen como revisor fiscal principal y suplente y viceversa.

Concepto 137081 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los parientes hasta el segundo grado de consanguinidad, primero de afinidad y único civil de los concejales no podrán ser empleados públicos en las entidades u organismos públicos del respectivo municipio. Sin embargo, los primos se encuentran en cuarto grado de consanguinidad, en consecuencia no se evidencia prohibición para que el primo de un concejal sea designado como empleado del nivel directivo en las entidades u organismos públicos del municipio,

Concepto 137091 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En la norma no se evidencia prohibición alguna para que un empleado público vinculado en un organismo de control se inscriba para ser elegido como representante de los egresados de una universidad pública.

Circular Externa 100-004 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Implementación del sistema de información y gestión del empleo público SIGEP II, en las entidades y organismos del orden territorial.