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Concepto 137441 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si se trata de la imposición de una multa, de manera directa, ésta no genera inhabilidad para el ejercicio de un cargo público pues, como lo indica la norma, es de naturaleza pecuniaria. Si se trata de una sanción disciplinaria de suspensión en el ejercicio del cargo, pero que por no poder ejecutarse se convierte en salarios, mientras no sea cancelada, no se entiende rehabilitada. Así, quien pretenda un cargo público, pero no ha cancelado la suma convertida en salarios por sanción de suspensión en el ejercicio del cargo, se entenderá inhabilitado. Si se trata de un proceso fiscal en el que se le declaró responsable fiscalmente, será inhábil para el ejercicio de cargos públicos y para contratar con el Estado durante los 5 años siguientes a la ejecutoria del fallo correspondiente.

Concepto 137491 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para la conformación de las juntas directivas de las Empresas Sociales del Estado de nivel territorial de primer nivel de complejidad, se integrará de acuerdo con lo establecido en el artículo 70 de la Ley 1438 de 2011. Para la conformación, período y requisitos de la Junta Directiva de las Empresas Sociales del Estado de segundo y tercer nivel de atención, se aplicará lo señalado en los artículos 2.5.3.8.4.1.1 a 2.5.3.8.4.5.5 y en los artículos 2.10.1.1.1 a 2.10.1.1.23 del Decreto 780 de 2016.

Concepto 137501 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La elección y reelección de Revisor Fiscal es responsabilidad del máximo órgano de dirección (para el caso, la junta directiva), función que no puede ser delegada. Adicionalmente, la elección o reelección deberá ceñirse a lo establecido sobre el particular en el Código de Comercio, la Circular 047 de 2007- Circular Única de la Superintendencia Nacional de Salud. Así mismo, deberá revisarse lo que haya establecido en los estatutos.

Concepto 137601 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Concepto 137941 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una vez sea reconocido como desplazado un empleado de carrera administrativa, la comisión Nacional del Servicio Civil deberá ordenar su reubicación en los términos establecidos por el artículo 52 de la Ley 909 de 2004 y a su vez las entidades tienen la obligación de efectuar medidas positivas que permitan a los empleados víctimas de desplazamiento forzado cumplir con las funciones propias de su empleo, con el fin de proteger la vida de quien haya sido víctima de desplazamiento por razones violencia; dentro de estas los movimientos de personal que se encuentra regulados principalmente dentro del Decreto 1083 de 2015.

Concepto 139311 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para el caso de los jefes de control interno se deberá liquidar cada uno de los elementos salariales y prestacionales al terminar el respectivo período para el cual fue designado dicho servidor, incluyendo las cesantías, vacaciones y bonificación por servicios.

Concepto 139431 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los requisitos para acceder a este beneficio es que los servidores públicos que completen su esquema de vacunación contra el Covid-19 en el mes de diciembre del año 2021 (en el que entró en vigencia el decreto) o apliquen dosis de refuerzo en los tiempos y ciclos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social, tendrán derecho a un día libre en el primer trimestre del año 2022. El beneficio no aplica para quienes hayan completado el esquema de vacunación antes de iniciar el mes de diciembre, pero sí para quienes reciban la dosis de refuerzo en los tiempos establecidos por el Gobierno Nacional. Por último, el beneficio era solo exigible hasta el primer trimestre del año 2022.

Concepto 139741 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Quien tenga la calidad de Consejero Municipal de Juventud no se encuentra inhabilitado para acceder al cargo de Personero, por cuanto no se encuentra ejerciendo un cargo público en el sector central o descentralizado del municipio.

Concepto 139761 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La sanción de suspensión e inhabilidad especial implica, no sólo la separación del cargo en el que se originó la falta, sino que supone además la imposibilidad de ejercer la función pública en cualquier cargo distinto a aquel, por el término señalado en el fallo y se origina por faltas graves dolosas o gravísimas culposas. La suspensión, sin inhabilidad especial, es una sanción impuesta por faltas graves culposas y, como se indica, al no tener inhabilidad especial, el sancionado no se encuentra inhabilitado para ejercer otros empleos públicos, diferentes a aquel sobre el que recae la sanción.

Concepto 139791 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La Ley no ofreció una solución respecto al empate en las elecciones del empleado del área asistencial para ser elegido para integrar la Junta Directiva de una Empresa Social del Estado. Quiere esto decir que nos encontramos frente a un vacío legal. Sin embargo, tratándose de materias semejantes, en la medida que resuelve una situación de votación con igual número de votos para una elección y que pueden resolverse de manera también similar, es viable utilizar por analogía el artículo 183 del Código Electoral para resolver la situación de empate en las elecciones del empleado del área asistencial para integrar la Junta Directiva de una ESE.