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Concepto 144051 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es posible modificar el manual de funciones de la entidad, siempre y cuando corresponda a la necesidad del servicio y mejoramiento del mismo y sin que con ello se desnaturalice los empleos, lo cual supone, entre otras circunstancias, que las funciones correspondan a aquellas propias del nivel jerárquico al cual pertenece el empleo y que no se modifique la totalidad de las mismas. Por lo anterior, cualquier modificación del manual de funciones, lo cual incluye las funciones y requisitos del empleo, es necesario adelantar el estudio que sustente estos cambios.

Concepto 144241 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Al darse una limitación a la disposición del tiempo libre del trabajador, se considera que podría contemplarse una forma de manejo de esta ?disponibilidad? que se cumple fuera de la sede de trabajo, para incluirla, por ejemplo, dentro de la jornada laboral, con un tiempo determinado, retribuido con la asignación básica mensual.

Concepto 144341 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una persona que haya suscrito un contrato de prestación de servicios con un ente territorial, no se encuentra inhabilitada para ser elegida como Contralor Departamental, por cuanto ésta no desempeña un cargo público en la rama ejecutiva del orden departamental, distrital o municipal, tal como lo establece la prohibición que se encuentra contemplada en el artículo 272 Constitucional.

Concepto 144501 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El Artículo 2.2.5.5.31 del Decreto 1083 de 2015, señala los requisitos que se deben cumplir para el otorgamiento de la comisión de estudios para que el empleado reciba formación, capacitación o perfeccionamiento en el ejercicio de las funciones propias del empleo del cual es titular. Igualmente, el empleado público tiene unas obligaciones para que sea concedida esta condición como es prestar servicios a la entidad por el doble del tiempo de duración de la comisión, suscribir una póliza de garantía en las condiciones que expone la norma si la comisión es de medio tiempo o de tiempo completo y reintegrarse al servicio una vez termina la comisión.

Concepto 144581 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para efectos de nómina, aun cuando los meses sean de 28, 29, 30 o 31 días, se deben liquidar sobre la base que son 30 días de acuerdo con los servicios efectivamente prestados, y el reconocimiento de elementos prestacionales, se deben liquidar de manera proporcional al tiempo efectivamente laborado.

Concepto 144641 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El sobresueldo de que trata el literal a) del artículo 19 de la Ley 65 de 1993, fue contemplado en normas posteriores como prima extra carcelaria, y fue así como se reguló por los artículos 185 del Decreto Ley 407 de 1994, artículo 9o del Decreto Ley 446 de 1994 y 4o del Decreto 1345 de 1995. Por tanto, y en consideración a la declaratoria de inexequibilidad del artículo 85 de la Ley 32 de 1986 mencionada, todas las disposiciones señaladas anteriormente resultan INAPLICABLES, por vía de excepción de inconstitucionalidad.

Concepto 144681 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En las sociedades de economía mixta el Estado no tiene una inversión que supere el 90% del capital, es decir si tiene el 89% o menos de tal capital, o si en las empresas de servicios públicos el capital social no es totalmente público, el régimen de inhabilidades, incompatibilidades y responsabilidades de los miembros de las juntas directivas de las entidades descentralizadas y de los representantes legales de estas no se aplicará a tales servidores, como tampoco a sus gerentes, directores o presidentes.

Concepto 144701 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En las plantas globales es posible distribuir los empleos y ubicar el personal de acuerdo con los perfiles requeridos para el ejercicio de las funciones, la organización interna, las necesidades del servicio y los planes, programas y proyectos trazados por la entidad, siempre y cuando no implique condiciones menos favorables para el empleado y siempre teniendo en cuenta la naturaleza de las funciones del empleo. No obstante, para reubicar o trasladar a un empleado con fuero sindical debe obtenerse permiso previamente ante el juez de trabajo, tal como lo prevé el artículo 405 del C.S.T.

Concepto 144721 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No es viable que se reconozcan horas extras que no se han elaborado. No es procedente que se reconozcan y paguen horas extras fijas mensuales, lo procedente es reconocer y pagar las horas extras que el empleado haya laborado.

Concepto 143331 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El servidor público con derechos de carrera en caso de renunciar y a los tres días se posesiona en otro empleo en vigencia del régimen anualizado de cesantías, queda sometido a este régimen. La entidad debe proceder a liquidar las prestaciones sociales y demás emolumentos a que tenía derecho durante el tiempo laborado.