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Concepto 134251 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el año 2021 se realizó negociación entre el Gobierno Nacional y las centrales obreras, donde se acordó el aumento del IPC. Este incremento se estipulo regir desde el 1 de enero del 2022.

Concepto 145781 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La norma contempla que las cesantías podrán ser retiradas para los usos establecidos en la norma, la obligación del empleador recae en realizar pagos de cesantías cuando se cumple con los requisitos contemplados en la ley.

Concepto 146391 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La norma es taxativa al determinar en cabeza de quien debe estar la titularidad del inmueble. NO es procedente solicitar un anticipo de las cesantías para las reparaciones locativas de un inmueble el cual no es propiedad del empleado público o de su cónyuge en un cien por ciento (100%).

Concepto 146411 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado con derechos de carrera en caso de ser nombrado por encargo o por comisión de servicios en otro empleo en vigencia del régimen anualizado de cesantías, queda sometido a este régimen por el tiempo del encargo o de la comisión, y si bien se ha generado un cambio en la remuneración que percibe, la misma no es de carácter definitivo, por cuanto el encargo, como la comisión que ejerce es de carácter temporal y el empleado no deja de ser titular del empleo en el cual se posesionó.

Concepto 102511 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad u organismo público debe ser lo más diligente posible con el pago del salario correspondiente, independientemente de si el funcionario es de carrera administrativa o de libre nombramiento y remoción, dándose un plazo moderado para tal fin, de tal forma que no se ocasione un perjuicio o pongan en riesgo el mínimo vital de los mismos y su familia; y una vez se expidan los decretos del incremento salarial correspondiente a la vigencia 2022, la entidad deberá pagar el reajuste de manera retroactiva al 1 de enero de 2022.

Concepto 133751 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El día libre del que trata el Decreto 1615 de 2021, se le debe conceder durante el primer trimestre del 2022 a los servidores públicos o trabajadores oficiales que hayan completado su esquema de vacunación solo dentro del término comprendido entre el 01 y el 31 de diciembre de 2021, no antes, ni después, también se le debe conceder quienes se hayan aplicado la dosis de refuerzo en los tiempos y ciclos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social.

Concepto 141771 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para efectuar traslados Interinstitucionales o permutas de empleados públicos, primero debe existir un empleo vacante definitivamente, las entidades implicadas deberán analizar que los dos empleos tengan funciones y requisitos similares entre sí, y que las necesidades del servicio permitan realizar dicho traslado.

Concepto 144041 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si el empleado continúa prestando sus servicios en la misma entidad sin que se produzca su retiro efectivo, no es procedente que la administración realice la liquidación de los elementos salariales y prestacionales del cargo que ocupaba, sino que éstas se acumulan y se reconocerán al momento de su causación.

Concepto 145021 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si en las entidades toman la decisión que la comunicación interna sea a través de grupos de WhatsApp, tal decisión es procedente y podrá ser de obligatorio cumplimiento.

Concepto 145051 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es posible asignar funciones, siempre y cuando corresponda a la necesidad del servicio y mejoramiento del mismo y sin que con ello se desnaturalice los empleos, lo cual supone, entre otras circunstancias, que las funciones, correspondan a aquellas propias del nivel jerárquico al cual pertenece el empleo y que no se modifique la totalidad de las mismas, no obstante de considerarlo oportuno el empleado puede en primera instancia recurrir al trámite institucional que disponga la entidad para efectos de verificar si las funciones asignadas traspasan los límites contemplados por la norma y si posterior a dicho trámite lo considera pertinente puede recurrir