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Ordenar por: Relevancia | Fecha de expedición

Concepto 112681 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Dentro del ordenamiento jurídico no se encontró normativa que determine cuál es el procedimiento para emitir un llamado de atención, por lo que le compete a cada Entidad determinar lo propio, en todo caso, frente al caso en que se haga un llamado de atención por escrito, se aclara que el fundamento que existía para hacer anotaciones en la hoja de vida de los servidores públicos (apartes del artículo 51 de la Ley 734 de 2002), fue declarado inexequible por la Corte Constitucional, de modo que actualmente no existe sustento legal para que, por hechos que contraríen en menor grado el orden, se expida un llamado de atención con copia a la hoja de vida del empleado.

Concepto 112691 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si un empleado del nivel profesional es nombrado en un empleo del nivel superior, como lo es del nivel asesor o directivo, le sobreviene a su pariente contratista la inhabilidad contenida en el numeral 2, literal b del artículo 8 de la Ley 80 de 1993, por lo que deberá ceder el contrato o en el evento que la entidad no lo permita, renunciar a la ejecución del mismo.

Concepto 112781 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los servidores públicos que completen su esquema de vacunación contra el Covid -19 en el mes de diciembre del año 2021 (en el que entró en vigencia el decreto) o apliquen dosis de refuerzo en los tiempos y ciclos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social, tendrán derecho a un día libre en el primer trimestre del año 2022.

Concepto 112791 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El permiso académico compensado se otorga a los empleados públicos única y exclusivamente para adelantar programas académicos de educación superior en la modalidad de posgrado, por lo que debe tenerse presente que esta no es admisible para otro tipo de estudio.

Concepto 112941 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El área de Talento Humano o la Unidad de Personal o quien haga sus veces con el fin de garantizar el reconocimiento del derecho preferencial de encargo, deberá revisar e identificar frente a la totalidad de la planta de empleos de la entidad, sin distinción por dependencia y/o ubicación geográfica el servidor de carrera que desempeña el empleo inmediatamente inferior a aquel que será provisto transitoriamente y que acredite los requisitos definidos en el artículo 24 de la Ley 909 de 2004; en ausencia de servidor con evaluación en el nivel sobresaliente, el derecho se predica respecto del servidor que en el mismo nivel cumpla con los demás requisitos y cuente con calificación satisfactoria . Este procedimiento deberá realizarse sucesivamente descendiendo en la planta y en caso de no encontrar un servidor que cumpla con los requisitos ya citados procederá el nombramiento provisional.

Concepto 112951 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La norma establece que quien actúe como demandante en una Acción de Grupo representa a las demás personas afectadas y que la misma debe ejercerse por conducto de abogado. Así, para el servidor público abogado, la reglamentación de la Acción de Grupo incluye el concepto de “actuar en nombre propio”, pero adicionalmente, actúa en representación de varias personas que han sido afectadas individualmente por los hechos vulnerantes. Esto permite que un solo abogado actúe dentro de proceso en representación de varios afectados sin necesidad de que cada uno le haya otorgado poder o que interpongan cada uno una acción o medio de control. En este caso, la representación de varios individuos en el proceso no la otorga un poder, sino que se obtiene en virtud de lo señalado por la ley.

Concepto 112981 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Al encontrarse facultado el jefe de cada entidad en adecuar la jornada laboral de acuerdo con las necesidades de la administración siempre que no sobrepase las 44 horas semanales; si mediante decreto se dispone que la jornada laboral dentro de una entidad se cumpla el día sábado hasta las 12:00 p.m., de acuerdo con el pronunciamiento del Consejo de Estado, se contarán dentro de los quince hábiles de disfrute de vacaciones de estos funcionarios, el día sábado.

Concepto 113011 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El jefe inmediato por necesidades del servicio y/o cumplimiento de los fines propios de la entidad, podrá asignar funciones adicionales a las expresamente contempladas para el cargo en el manual de funciones; no obstante, dicha discrecionalidad está limitada, en tanto que su aplicación no podrá desvirtuar la naturaleza jurídica definida por la ley para cada uno de los niveles jerárquicos de los empleos;

Concepto 113041 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No es posible otorgar licencia remunerada o no remunerada durante el período de prueba.

Concepto 113091 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad debe ser lo más diligente posible con la liquidación y pago de valores que correspondan al finalizar la relación laboral con los servidores, dándose un plazo moderado para tal fin de tal forma que no se ocasione un perjuicio o pongan en riesgo el mínimo vital de los mismos y su familia.