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Decreto 397 de 2022 - Nivel Nacional

La planta de personal y la estructura organizacional de las entidades que hacen parte del presupuesto general de la Nación y que pertenecen a la Rama Ejecutiva del poder público del orden nacional, solamente se podrá modificar cuando dicha reforma sea a costo cero o genere ahorros en los gastos de la entidad.

Sentencia 063 de 2022 - Corte Constitucional

En los casos en lo que surge, con fundamento en el principio del mérito, la obligación de nombrar de la lista de elegibles a la persona que superó las etapas del concurso, en un cargo de carrera ocupado en provisionalidad por un sujeto de especial protección como los padres o madres cabeza de familia, limitados físicos, psíquicos o sensoriales y pre pensionados, las entidades deben otorgar un trato preferencial antes de efectuar los respectivos nombramientos, mediante la adopción de medidas afirmativas en cabeza de dichos empleados, siendo estos los últimos en removerse, o de ser posible, en caso de existir la vacante, han de ser vinculados de nuevo en provisionalidad en un cargo similar o equivalente al que venían ocupando, siempre y cuando demuestren una de esas condiciones, para la época de su desvinculación.

Sentencia 102 de 2022 - Corte Constitucional

El nombramiento en encargo o en provisionalidad de los cargos de carrera vacantes de la Fiscalía General persigue una finalidad constitucionalmente importante, la cual, es la de garantizar la continuidad en la prestación del servicio; así mismo, es una medida conducente pues permite adelantar con flexibilidad y eficiencia la designación temporal de nuevos servidores; y, finalmente, no es manifiestamente desproporcionada, debido a que no ocasiona afectaciones irrazonables sobre los servidores en carrera, ni supone el desconocimiento del principio del mérito.

Sentencia 2020-00060 de 2022 - Consejo de Estado

Corresponde a las asambleas y concejos cubrir las faltas absolutas y temporales de los contralores, en el primer caso, a través de un nuevo proceso de selección y en el segundo, con el encargo del funcionario de la respectiva contraloría que definan la Constitución, la ley o el reglamento. Así mismo, esta facultad la debe ejercer el respectivo alcalde de manera excepcional en aquellos casos de falta absoluta o suspensión del contralor distrital o municipal que se produjeren durante el receso del concejo.

Concepto 112091 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

"-En caso de que el contrato se haya renovado las cesantías deberán ser consignadas al fondo que administre esta prestación antes del 15 de febrero, en caso de que el contrato termine sin que hayan sido consignadas y se da por terminado la relación contractual, las cesantías harán parte de la liquidación definitiva, por tanto, no deben ser consignadas en el fondo administrador sino pagadas directamente al empleado. -Las prestaciones sociales y demás beneficios económicos a los cuales tiene derecho un trabajador oficial, se rigen por lo establecido en el contrato de trabajo, convención colectiva, pactos arbitrales y el reglamento interno, y lo que allí no se indicare se regirá por las disposiciones contenidas en la Ley 6 de 1945 y el Decreto 1083 de 2015."

Concepto 112131 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No será procedente la revocación del acto administrativo, toda vez que el empleado realizó la solicitud de anticipo para alguno de los casos señalados, además, la entidad profirió la resolución de reconocimiento que se encuentra en firme. Razón por la cual, se deberá proceder a proferir la liquidación definitiva de todas prestaciones sociales a que haya lugar.

Concepto 112291 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Las entidades deben realizar todas las acciones necesarias para dar cumplimiento a las sentencias emitidas por los distintos Despachos Judiciales, dentro de los términos legalmente establecidos y con sujeción a las condiciones señaladas en los respectivos fallos judiciales.

Concepto 112621 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los coordinadores de los grupos internos de trabajo son empleados pertenecientes a la planta de personal de la respectiva entidad, razón por la cual, no es viable que los contratistas pertenezcan a los Grupos Internos de Trabajo creados al interior de la entidad, así como tampoco, sean designados como coordinadores de estos grupos internos de trabajo.

Concepto 112651 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los cargos de carrera administrativa deberán proveerse en estricto orden de la lista de elegible que tengan se encuentren vigentes. El encargo procede en los casos donde no se pueda proveer los cargos vacantes con la lista de elegible; el cual deberá en primera medida ocuparse bajo las condiciones establecidas por la norma y será secundario como última medida la posibilidad de hacer un nombramiento en provisionalidad.

Concepto 112671 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Ante la vacancia absoluta del empleo de Gerente de una E.S.E, el empleo podía proveerse mediante un encargo a otro empleado de carrera administrativa o de libre nombramiento y remoción, que cumpla con los requisitos establecidos en la Ley para el desempeño del cargo, mientras se llevaba a cabo el proceso de selección previsto para designar a un nuevo Gerente.