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Concepto 115651 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El recurso de apelación puede interponerse directamente, sin presentar recurso de reposición el cual no es obligatorio, o como subsidiario del recurso de reposición dentro de los 10 días siguientes a la notificación. En otras palabras, no resulta procedente interponer primero el recurso de reposición y después el recurso de apelación por cuanto, la norma exige que ambos se presenten en una misma oportunidad. Por tanto, a criterio del interesado puede interponer sólo recurso de apelación o como subsidiario de la reposición. En todo caso, cuando procede el recurso de apelación, es decir hay inmediato superior de quien dictó la decisión inicial, es requisito obligatorio para agotar la actuación administrativa y acudir a la vía judicial.

Concepto 115691 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si las funciones del cargo indican el liderazgo en los procesos que desarrolla la dependencia, este deberá desarrollarlas durante el periodo de prueba en aras de que resulte su calificación satisfactoria y se realice su inscripción en el Registro Público de Carrera Administrativa.

Concepto 115721 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados de las empresas de servicios públicos de naturaleza mixta se regirán por las normas del derecho privado, esto es, el Código Sustantivo de Trabajo, y su vinculación será en calidad de trabajador particular mediante la suscripción de un contrato laboral.

Concepto 115741 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En el caso que considere que sus derechos laborales han sido vulnerados se sugiere acudir a la Jurisdicción con las pruebas que pretende hacer valer, para el efecto no requiere visto bueno, ni autorización de este Departamento Administrativo.

Concepto 115751 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un empleo queda vacante en caso de que su titular se encuentre dentro de otras situaciones en periodo de prueba en otro empleo de carrera. Es así como, la norma, establece que quien haya superado concurso de méritos será nombrado en periodo de prueba por un término de seis (6) meses, y una vez aprobado, al empleado se le actualizará su Registro Público de Carrera, en caso contrario, su nombramiento deberá ser declarado insubsistente y volverá al empleo del cual es titular.

Concepto 115761 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En vigencia de la Ley de garantías es procedente proveer vacantes temporales motivadas en que el titular se encuentra disfrutando de sus vacaciones, en licencia ordinaria o no remunerada o porque se encuentra en licencia por enfermedad, siempre y cuando las necesidades del servicio lo requieran; lo anterior de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 2.2.5.2.2 del Decreto 1083 de 2015, sobre los eventos en que queda vacante temporal un empleo público.

Concepto 115781 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De conformidad con lo anotado en el artículo 30 de la Ley 2126 de 2021, modificado por la Ley 2197 de 2021, le corresponde a las Alcaldías municipales y distritales según los lineamientos del ente rector, establecer los mecanismos que garanticen la disponibilidad por medio virtual o presencial de siete (7) días a la semana y veinticuatro (24) horas al día de las Comisarías de Familia.

Concepto 115791 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un ex servidor público sí podrá prestar servicios de asistencia y representación o asesoría en asuntos que no estén relacionados con las funciones propias del cargo que desempeñó y en entidades diferentes a la que era servidor y ante entidades que no estuvieron sujetas a inspección y vigilancia.

Concepto 115851 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Sí es viable que un empleado público desempeñe simultáneamente dos empleos mediante la figura del encargo Las condiciones del mismo dependerá del tipo de empleo y de la clase de vacancia del mismo.

Concepto 115871 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Toda persona natural o jurídica de naturaleza pública o privada, tendrá la obligación de contar con una política de desconexión laboral de reglamentación interna.