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Concepto 150141 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El valor m¿ximo de la prima t¿cnica por t¿tulo de estudios por formaci¿n avanzada y cinco a¿os de experiencia altamente calificada se podr¿ incrementar en un tres por ciento (3%) por publicaciones en revistas especializadas internacionales de reconocida circulaci¿n o libros, en ¿reas directamente relacionadas con sus funciones

Concepto 150171 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se presenta ninguna inhabilidad o incompatibilidad para que quien una vez se retire del cargo como Gerente de una Empresa Social del Estado pueda volver a vincularse en la misma entidad o en otra, en este caso como secretario de salud municipal, siempre y cuando su vinculación se produzca mediante una relación legal y reglamentaria y cumpla con los requisitos para el ejercicio del empleo.

Concepto 150301 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Si el cargo de asesor referenciado se encuentra descrito como de libre nombramiento y remoción en el artículo 5 de la Ley 909 de 2004, entonces será de libre nombramiento y remoción, de forma contraria, será un cargo de Carrera.

Concepto 150451 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los miembros de las Juntas Directivas de las Cámaras de Comercio, incluidos quienes están en representación del Gobierno Nacional, no son servidores públicos. En consecuencia, se considera que al no tener esta calidad, no les son aplicables las limitaciones que rigen para quienes sí ostentan esa condición, entre las cuales está la prohibición de participar en política, contenida en el artículo 127 de la Constitución Política.

Concepto 150561 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La entidad debe ser lo más diligente posible con el pago oportuno de esta prestación. No es necesario que exista una orden judicial, para el cumplimiento de la misma, con el fin de suspender el reconocimiento de la sanción moratoria.

Concepto 146791 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Se considera que el aplazamiento de las vacaciones debe ser por necesidades del servicio y esta acumulación sólo se podrá hacer hasta por 2 años. El empleado público, que cuente con periodos acumulados de vacaciones tendrá derecho a disfrutarlos ya que es un derecho que cuenta el empleado público siempre y cuando no se vea afectada la prestación del servicio.

Concepto 148401 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para que se otorgue una comisión para adelantar estudios debe el solicitante cumplir con los requisitos antes mencionados, en todo caso a pesar de cumplirlos la entidad por necesidades del servicio puede negar o por otra situación a juicio de la autoridad nominadora.

Concepto 148531 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Este beneficio aplica a los funcionarios públicos de la planta de cargos de la E.S.E., siempre y cuando hayan completado el esquema de vacunación en el mes de diciembre o aplicado la dosis de refuerzo en los tiempos y ciclos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social.

Concepto 148551 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una vez el empleado haya cumplido un año de servicio tiene el derecho a disfrutar de sus vacaciones, no obstante, por razones de necesidad en el servicio puede proceder la administración a compensarlas en dinero. En cuanto a la motivación de los actos administrativos para compensar las vacaciones la misma no puede ser diferente a las necesidades del servicio y para evitar los perjuicios en el servicio público.

Concepto 148591 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los recursos destinados a programas de capacitación y bienestar social no pueden servir para otorgar beneficios directos en dinero o en especie a los servidores. No es viable otorgar como incentivo apoyo económico para el pago de capacitaciones y/o planes vacacionales, toda vez que, no se encuentra ajustado a los criterios y lineamientos que orientan el Plan de Bienestar Social, por cuanto éstos deben procurar el bienestar del conjunto de los servidores que hacen parte de la entidad.