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Concepto 119061 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados de carrera tendrán derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio contenidos en el manual específico de funciones y de competencias laborales que tenga adoptado la entidad, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeño, su última evaluación del desempeño sea sobresaliente, no hayan sido sancionados disciplinariamente en el año anterior y se encuentren desempeñando el empleo inmediatamente inferior al que se va a proveer.

Concepto 119081 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La restricción establecida en el artículo 179 de la Constitución Política está referida a quien aspire al cargo de Congresista, se infiere que dicha prohibición no se extiende por sí misma a una persona jurídica de la cual el candidato sea socio, de manera que, si un candidato al Congreso de la República es socio de una persona jurídica que ha suscrito contratos con entidades del Estado, tal circunstancia no le impide a éste postularse a ese cargo de elección popular.

Concepto 119121 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No es procedente que la empleada renuncie al disfrute de su licencia de maternidad, por cuanto es un beneficio mínimo laboral irrenunciable y por cuanto dicha licencia no es solamente para beneficiar a la trabajadora, sino que tiene también como fin proteger al niño recién nacido y garantizar el cuidado y amor por parte de la madre, lo cual tiene incidencia en su desarrollo armónico e integral y en el ejercicio pleno de sus derechos.

Concepto 029511 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es procedente que la entidad efectúe el correspondiente reajuste de la liquidación de prestaciones sociales, con base en el aumento de la asignación básica mensual decretada por la entidad, en forma retroactiva al 1 de enero de la respectiva vigencia fiscal, y realice su reconocimiento y pago a dichos empleados. Esta situación aplica a todos los factores salariales.

Concepto 117571 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Le corresponde a la respectiva entidad determinar si otorga o no la licencia no remunerada, verificando si los estudios de inglés que va a adelantar la servidora constituyen o no, estudios para la formación laboral y el desarrollo humano. Una vez allegue la documentación que certifique la duración y matrícula del programa que requiere cursar, será procedente otorgarle la licencia por un término no mayor a doce (12) meses, prorrogables por un término igual hasta por dos (2) veces.

Concepto 117581 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una vez comunicado el acto administrativo de nombramiento por escrito, a través de medios físicos o electrónicos el interesado cuenta con el término de diez (10) días para manifestar su aceptación o rechazo.

Concepto 106561 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Dentro de las personas que ocupan en provisionalidad cargos de carrera, pueden encontrarse sujetos de especial protección constitucional, como las madres y padres cabeza de familia, quienes están próximos a pensionarse y las personas en situación de discapacidad, a los que, si bien por esa sola circunstancia no se les otorga un derecho indefinido a permanecer en ese tipo de vinculación laboral, en virtud del mejor derecho ostentado por las personas que acceden por concurso de méritos, sí surge una obligación jurídico constitucional de propiciar un trato preferencial como medida de acción afirmativa

Concepto 127701 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados del nivel profesional pueden pertenecer a la unidad u oficina de control disciplinario interno y ocuparse, entre otras, de las actividades propias del proceso disciplinario, tales como la instrucción o el juzgamiento, de conformidad con lo establecido en la referida ley. La asignación salarial de los servidores públicos que hagan parte de la unidad u oficina de control disciplinario interno, será la que le corresponda a cada uno en virtud del cargo y grado en el que se encuentren nombrados en la respectiva entidad territorial, de conformidad con lo señalado en precedencia.

Concepto 117561 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No existe inhabilidad para que un servidor público acepte un cargo de un organismo internacional, siempre y cuando se realice el trámite indicado en el artículo 129 de la Constitución Política y el Decreto 1338 de 2015, y sus funciones en el organismo internacional no las realice en horas laborables.

Comunicado 111111 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

-En caso de que el jefe de control disciplinario interno en su ejercicio como jefe de gestión humana mediante encargo puede incurrir en alguna de las causales de conflicto de intereses, por tener un interés particular y directo en algún asunto concreto, deberá declararse impedido para actuar, a efectos de no configurar una falta gravísima. -La entidad puede proveer el cargo vacante temporalmente mientras dura la licencia por enfermedad de su titular, por necesidades de servicio. Si se trata de un empleo de libre nombramiento y remoción, en caso de vacancia temporal o definitiva podrá ser provisto a través del encargo de empleados de carrera o de libre nombramiento y remoción, que cumplan los requisitos y el perfil para su desempeño.